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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support basic care, monitor health, and assist in daily activities.
- Arbeitgeber: Join Caritas, a leading organization in social services and healthcare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, flexible hours, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while growing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum of secondary school diploma and B1 German level required.
- Andere Informationen: Start your journey on September 1, 2025, with a one-year full-time training program.
Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) Caritas-Seniorenzentrum St. Josef Ausbildungsstart: 01.09.2025 Ausbildungsdauer: 1 Jahr in Vollzeit Bamberg-Gaustadt Deine Aufgaben • Unterstützung bei der Grundpflege, z.B. bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen • Beobachten des Gesundheitszustandes und Austausch mit Pflegefachkräften und Ärzten wegen notwendiger weiterer Maßnahmen • Übertragung einzelner medizinscher Aufgaben unter Anleitung und Aufsicht und nach ärztlicher veranlasster Therapie bzw. Diagnostik • Unterstützung und Begleitung bei der abwechslungsreichen und individuellen Gestaltung des Tagesablauf • Erhaltung und Verbesserung der körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten • Mitwirkung am Pflegeprozess, an der intraprofessionellen Zusammenarbeit Dein Profil • mind. Mittelschulabschluss • Mindestalter: 16 Jahre • B1-Niveau Deutsch • Freude am Umgang mit Menschen • Interesse an pflegerischen und medizinischen Themen • Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Du hast dein Schulzeugnis nicht in Deutschland erworben? In diesem Fall muss dein Zeugnis durch die Zeugnisanerkennungsstelle für einen vergleichbaren Schulabschluss geprüft werden. Weitere Informationen findest du auf der Seite des >Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Was wir bieten Attraktive Vergütung tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Ausbildungsvergütung: 1.264,91 € brutto/mtl., Schichtzulage, jährliche Jahressonderzahlung im November, vermögenswirksame Leistungen Finanzielle Vorteile dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK), attraktive Mitarbeiterrabatte bei TOP Marken & Benefits Flexible Arbeitszeiten Dienstplangestaltung, Schichtdienst, theoretischer Unterricht an der Pflegeschule, praktische Einsätze in den Pflegeeinrichtungen Persönliche Weiterentwicklung Abschluss: „Staatlich geprüfte/-r Pflegefachhelfer/-in (m/w/d)“, interessante Fort- und Weiterbildungen Gesundheitliche Vorteile Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) Vertrauensvolles Miteinander Unterstützung durch qualifizierte Praxisanleitungen während der gesamten Ausbildungszeit, sehr gutes Betriebsklima, gemeinsamer Ausbildungstag Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen steht dir Sr. Telma unter 0951 968390 zur Verfügung. Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Bereich Personal Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg >www.caritas-ggmbh.de Das Leistungsnetzwerk der Caritas. >Impressum >Datenschutzerklärung
Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Kontaktperson:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Caritas und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Empathie und Teamarbeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Leben zu nennen, die deine Freude am Umgang mit Menschen und dein Interesse an pflegerischen Themen verdeutlichen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der praktischen Ausbildung interessiert bist. Frage nach den verschiedenen Einsatzbereichen und wie die Unterstützung durch Praxisanleitungen aussieht.
✨Tip Nummer 4
Zeige deinen Teamgeist und deine Verantwortungsbereitschaft, indem du über Erfahrungen sprichst, in denen du im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast. Dies wird deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Caritas-Seniorenzentrum St. Josef. Besuche ihre Website, um mehr über die Ausbildungsinhalte, Anforderungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, wie dein Schulzeugnis, einen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über Sprachkenntnisse (B1-Niveau Deutsch).
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Pflegeberuf und deine sozialen Fähigkeiten darlegst. Betone, warum du dich für die Ausbildung bei der Caritas interessierst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Caritas ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für die Ausbildung, deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da der Umgang mit Menschen in diesem Berufsfeld entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und deinen Teamgeist betonen. Teile Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast.
✨Informiere dich über die Caritas
Mach dich mit der Caritas und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und dass du dich mit ihnen identifizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die nächsten Schritte zu erfahren.
