Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende pädagogische Angebote in einer Kita durch.
- Unternehmen: Caritas-Haus für Kinder mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Caritas-Haus für Kinder St. ab sofort, unbefristet Teilzeit, 30 Std./Woche
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
- Beobachtung, Dokumentation sowie Führen von Entwicklungsgesprächen
- Bereichsübergreifendes Arbeiten in Kita und Hort
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sowie Qualitätsmanagement
Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger (m/w/d)
Attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Wochenend- und Schichtarbeit, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Für Rückfragen stehen Ihnen die Einrichtungsleitungen Frau Reul und Frau Baumann zur Verfügung. Hort: 09572 386 35 96, Kita: 09572 13 16
Kinderpfleger (m/w/d) Kindertagesstätten Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Die Caritas gGmbH St. bietet als Arbeitgeber ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Diversität und Inklusion setzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz in einer Teilzeitstelle von 30 Stunden pro Woche, ist die Position als Kinderpfleger (m/w/d) besonders reizvoll für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der frühkindlichen Bildung suchen. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen wie einer dienstgeberfinanzierten Altersvorsorge und Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten.
Kontaktdaten:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (m/w/d) Kindertagesstätten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas gGmbH und deren pädagogisches Konzept. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (m/w/d) Kindertagesstätten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Das zeigt uns, dass du die nötige Leidenschaft mitbringst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Caritas-Haus für Kinder und deren pädagogisches Konzept. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Ansichten und Erfahrungen zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Kinderpfleger, in denen du pädagogische Angebote geplant oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Einrichtungsleitungen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, dass du authentisch bleibst und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Sprich darüber, warum dir die Arbeit als Kinderpfleger am Herzen liegt und was dich motiviert, in diesem Bereich tätig zu sein. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
