Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und gestalte die Zukunft der Pflege mit unserem Leading Nurse Konzept.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem Fokus auf neue Arbeitskultur und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Leading Nurse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Leading Nurse zum 01.11.2025, unbefristet, Teilzeit, 31,2 - 39 Std./Woche.
WIR gestalten Pflege neu - mit dem Konzept der LEADING NURSE. Dafür setzen wir mit dem Konzept der LEADING NURSE bereits die Pflegeorganisation der Zukunft um. In der Praxis bedeutet das eine neue Arbeitskultur für alle Berufsgruppen, in der die Kompetenzen aller Beteiligten optimal eingesetzt werden, um die Bedarfe unserer Bewohner*innen bestmöglich zu erfüllen.
Werden Sie als LEADING NURSE fachliche Leitung und planen, steuern und überwachen Sie die Pflegeprozesse in neuer Organisationsform. Sie werden im Rahmen einer Weiterbildung (160 Unterrichtseinheiten) auf Kosten des Arbeitgebers zur LEADING NURSE qualifiziert. Sie steigen zunächst als Pflegefachkraft (m/w/d) ein und absolvieren in naher Zukunft und im Rahmen der Einführung des Leading Nurse Konzepts in unserer Einrichtung die Qualifizierung zur LEADING NURSE. Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe). Tätigkeit als Pflegefachkraft an vier Tagen in der Woche, Leading-Nurse-Dienst an einem Wochentag.
Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt. Sie haben Lust die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren. Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern.
Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits.
Schichtdienst: Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub.
Weiterentwicklung: Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche, zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote.
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion.
Caritas gGmbH St. Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Die Caritas gGmbH St. bietet Ihnen als Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines innovativen Pflegekonzepts zu werden, das auf eine neue Arbeitskultur setzt und die Kompetenzen aller Mitarbeiter optimal nutzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Leading Nurse und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, flexible Dienstplangestaltung und ein sicheres Arbeitsumfeld in einer vielfältigen und inklusiven Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Pflege zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf die Pflegebranche konzentrieren, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und das Konzept der LEADING NURSE anpasst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Pflege aktiv zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir bei deinem Einstieg als Pflegefachkraft zu helfen und dich auf dem Weg zur Leading Nurse zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege während des Gesprächs. Lass die Interviewer wissen, warum du die Pflege verändern möchtest und wie du zur neuen Arbeitskultur beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegefachkraft. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeige Interesse an der Weiterbildung:Mach deutlich, dass du bereit bist, die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren. Wir suchen nach Leuten, die Verantwortung übernehmen und die Pflege mitgestalten wollen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet
✨Informiere dich über das Leading Nurse Konzept
Mach dich mit dem Konzept der Leading Nurse vertraut, da es zentral für die Position ist. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die neue Arbeitskultur einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Sei bereit zu erklären, warum du die Weiterbildung zur Leading Nurse absolvieren möchtest. Zeige auf, wie diese Qualifikation nicht nur dir, sondern auch dem Team und den Bewohner*innen zugutekommen kann.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Caritas zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
