Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und gestalte die Pflegeorganisation der Zukunft.
- Unternehmen: Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth mit innovativem Pflegekonzept.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und verändere die Pflege mit dem Leading Nurse Konzept.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Leading Nurse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Leading Nurse in den Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
WIR gestalten Pflege neu - mit dem Konzept der LEADING NURSE. Dafür setzen wir bereits die Pflegeorganisation der Zukunft um. In der Praxis bedeutet das eine neue Arbeitskultur für alle Berufsgruppen, in der die Kompetenzen aller Beteiligten optimal eingesetzt werden, um die Bedarfe unserer Bewohner*innen bestmöglich zu erfüllen.
Werden Sie als LEADING NURSE fachliche Leitung und planen, steuern und überwachen Sie die Pflegeprozesse in neuer Organisationsform. Sie werden im Rahmen einer Weiterbildung (160 Unterrichtseinheiten) auf Kosten des Arbeitgebers zur LEADING NURSE qualifiziert. Sie steigen zunächst als Pflegefachkraft (m/w/d) ein und absolvieren in naher Zukunft die Qualifizierung zur LEADING NURSE.
Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe). Tätigkeit als Pflegefachkraft an vier Tagen in der Woche, Leading-Nurse-Dienst an einem Wochentag.
- Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt.
- Sie haben Lust, die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren.
- Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern.
Attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits.
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub.
Eine umfassende Qualifizierung bereitet Sie auf Ihre neue Rolle als fachliche Leitung vor, interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote.
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Projektteam vor Ort, Diversität und Inklusion.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wolf unter 09274 807051 zur Verfügung.
Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Die Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth bieten Ihnen als Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Neugestaltung der Pflege mitwirken können. Mit einem innovativen Konzept der LEADING NURSE fördern wir nicht nur Ihre fachliche Entwicklung durch eine umfassende Weiterbildung, sondern bieten auch attraktive Vergütungen, flexible Dienstplangestaltung und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, zahlreiche Corporate Benefits und die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem engagierten Team, das Diversität und Inklusion lebt.
Kontaktdaten:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen als Pflegefachkraft am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum du die Weiterbildung zur Leading Nurse machen möchtest und wie du die Pflege verändern willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeige Interesse an der Weiterbildung:Da wir dir die Möglichkeit bieten, zur Leading Nurse weitergebildet zu werden, ist es wichtig, dass du dein Interesse daran in deiner Bewerbung deutlich machst. Erkläre, warum du diese Verantwortung übernehmen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet
✨Informiere dich über das Leading Nurse Konzept
Mach dich mit dem Konzept der Leading Nurse vertraut, da es zentral für die Stelle ist. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die neue Arbeitskultur einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Sei bereit zu erklären, warum du die Weiterbildung zur Leading Nurse absolvieren möchtest. Zeige auf, wie diese Qualifikation nicht nur dir, sondern auch den Bewohner*innen zugutekommen kann.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unterstützung bei der Umsetzung des Leading Nurse Konzepts zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Pflege.
