Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege neu als Leading Nurse und übernehme Verantwortung für Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung der Caritas mit einem modernen Pflegekonzept.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer neuen Arbeitskultur und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Leading Nurse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Leading Nurse zum 01.11.2025, unbefristet Teilzeit, 31,2 - 39 Std./Woche.
WIR gestalten Pflege neu - mit dem Konzept der LEADING NURSE. Dafür setzen wir mit dem Konzept der LEADING NURSE bereits die Pflegeorganisation der Zukunft um. In der Praxis bedeutet das eine neue Arbeitskultur für alle Berufsgruppen, in der die Kompetenzen aller Beteiligten optimal eingesetzt werden, um die Bedarfe unserer Bewohner*innen bestmöglich zu erfüllen.
Werden Sie als LEADING NURSE fachliche Leitung und planen, steuern und überwachen Sie die Pflegeprozesse in neuer Organisationsform. Sie werden im Rahmen einer Weiterbildung (160 Unterrichtseinheiten) auf Kosten des Arbeitgebers zur LEADING NURSE qualifiziert. Sie steigen zunächst als Pflegefachkraft (m/w/d) ein und absolvieren in naher Zukunft und im Rahmen der Einführung des Leading Nurse Konzepts in unserer Einrichtung die Qualifizierung zur LEADING NURSE. Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe). Tätigkeit als Pflegefachkraft an vier Tagen in der Woche, Leading-Nurse-Dienst an einem Wochentag.
Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt. Sie haben Lust die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren. Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern.
Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits.
Schichtdienst: Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub.
Weiterentwicklung: Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche, zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote.
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion.
Caritas gGmbH St. Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Krankenschwester/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Die Caritas gGmbH St. bietet Ihnen als Krankenschwester/Pflegefachkraft (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines innovativen Pflegekonzepts zu werden, das auf eine neue Arbeitskultur setzt und die Kompetenzen aller Mitarbeitenden optimal nutzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Leading Nurse und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, flexible Dienstplangestaltung und bis zu 30 Tage Urlaub in einem sicheren und unterstützenden Team.
Kontaktdaten:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegekräften und Fachleuten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Konzept der LEADING NURSE und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Pflege zu verändern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegefachkraft zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet
✨Informiere dich über das Leading Nurse Konzept
Mach dich mit dem Konzept der Leading Nurse vertraut, bevor du zum Interview gehst. Verstehe, wie es die Pflegeorganisation verändert und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft, in denen du Verantwortung übernommen oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im neuen Pflegekonzept sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Möglichkeit, als Leading Nurse zu arbeiten, durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Vision, wie du die Pflege verbessern möchtest. Authentizität kommt gut an und macht einen bleibenden Eindruck.
