Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und gestalte die Pflegeorganisation der Zukunft.
- Unternehmen: Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth mit innovativem Pflegekonzept.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung zur Leading Nurse und viele Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und verändere die Pflege mit einem neuen Ansatz.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Leading Nurse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Leading Nurse in den Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
WIR gestalten Pflege neu - mit dem Konzept der LEADING NURSE. Dafür setzen wir bereits die Pflegeorganisation der Zukunft um. In der Praxis bedeutet das eine neue Arbeitskultur für alle Berufsgruppen, in der die Kompetenzen aller Beteiligten optimal eingesetzt werden, um die Bedarfe unserer Bewohner*innen bestmöglich zu erfüllen.
Werden Sie als LEADING NURSE fachliche Leitung und planen, steuern und überwachen Sie die Pflegeprozesse in neuer Organisationsform. Sie werden im Rahmen einer Weiterbildung (160 Unterrichtseinheiten) auf Kosten des Arbeitgebers zur LEADING NURSE qualifiziert. Sie steigen zunächst als Pflegefachkraft (m/w/d) ein und absolvieren in naher Zukunft die Qualifizierung zur LEADING NURSE.
Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe). Tätigkeit als Pflegefachkraft an vier Tagen in der Woche, Leading-Nurse-Dienst an einem Wochentag.
- Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt.
- Sie haben Lust, die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren.
- Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern.
Attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits.
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub.
Eine umfassende Qualifizierung bereitet Sie auf Ihre neue Rolle als fachliche Leitung vor, interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote.
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Projektteam vor Ort, Diversität und Inklusion.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wolf unter 09274 807051 zur Verfügung.
Krankenschwester/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Die Caritas gGmbH St. Elisabeth bietet Ihnen als Krankenschwester/Pflegefachkraft (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf das Konzept der LEADING NURSE setzt. Hier profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz, während Sie aktiv an der Neugestaltung der Pflege mitwirken. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Gespräche und interessante Fortbildungen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Caritas zu präsentieren. Besuche Veranstaltungen oder Jobmessen, um mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Pflegefachkräften und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Leading Nurse Konzept und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Pflege aktiv zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation zur Weiterbildung zur Leading Nurse zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester/Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeige Interesse an Weiterbildung:Da wir dir die Möglichkeit bieten, zur Leading Nurse weitergebildet zu werden, ist es wichtig, dass du dein Interesse an dieser Entwicklung in deiner Bewerbung klar machst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth und das Konzept der Leading Nurse zu erfahren. Verstehe, wie sie die Pflege neu gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Eignung eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Weiterbildung zur Leading Nurse oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber bleib dabei authentisch. Die Interviewer möchten sehen, wer du wirklich bist und wie du ins Team passen würdest.
