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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und übernehme Verantwortung für 10-15 Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Caritasheim St. Hedwig mit innovativem Pflegekonzept.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildung.
- Andere Informationen: Tolles Betriebsklima und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege der Zukunft und übernehme mehr Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Leading Nurse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkräfte (m/w/d) als Leading Nurse Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth ab sofort, unbefristet Vollzeit Neunkirchen am Brand WIR gestalten Pflege neu – mit dem Konzept der LEADING NURSE. Wir gewährleisten trotz des Fachkräftemangels höchstes pflegerisches Niveau für unsere Bewohner*innen, die bei uns stets im Mittelpunkt stehen. Dafür setzen wir mit dem Konzept der LEADING NURSE bereits die Pflegeorganisation der Zukunft um. In der Praxis bedeutet das eine neue Arbeitskultur für alle Berufsgruppen, in der die Kompetenzen aller Beteiligten optimal eingesetzt werden, um die Bedarfe unserer Bewohner*innen bestmöglich zu erfüllen. Neugierig? Werden Sie als LEADING NURSE fachliche Leitung und planen, steuern und überwachen Sie die Pflegeprozesse in neuer Organisationsform. Sie werden im Rahmen einer Weiterbildung (160 Unterrichtseinheiten) auf Kosten des Arbeitgebers zur LEADING NURSE qualifiziert. Ihre Aufgaben Qualifizierung zur LEADING NURSE Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflegeprozess von 10 – 15 Bewohner*innen Sie planen den Personalbedarf gemäß der jeweiligen Pflegebedarfe Sie planen die Pflegeprozesse und steuern und überwachen deren Durchführung Sie sind erste Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, Angehörige und interne und externe Beteiligte Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe) Tätigkeit als Pflegefachkraft an vier Tagen in der Woche, Leading-Nurse-Dienst an einem Wochentag Ihr Profil Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt Sie haben Lust die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Was wir bieten Attraktive Vergütung tari?iche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen Finanzielle Vorteile Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Mitarbeiterangebote & Benefits Flexible Arbeitszeiten Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto Persönliche Weiterentwicklung Eine umfassende Qualifizierung bereitet Sie auf Ihre neue Rolle als fachliche Leitung vor Gesundheitliche Vorteile Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) Vertrauensvolles Miteinander Sehr gutes Betriebsklima, umfassende Einarbeitung, Projektteam vor Ort Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kossak unter 09134 99640 zur Verfügung. Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Bereich Personal Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg www.caritas-ggmbh.de Das Leistungsnetzwerk der Caritas. Impressum Datenschutzerklärung
Pflegefachkräfte (m/w/d) als Leading Nurse Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Kontaktperson:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) als Leading Nurse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Tag wäre. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und das Konzept der LEADING NURSE. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) als Leading Nurse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegefachkraft. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitest
✨Informiere dich über das Konzept der Leading Nurse
Mach dich mit dem Konzept der Leading Nurse vertraut, das in der Stellenanzeige erwähnt wird. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die neue Arbeitskultur einbringen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Pflegeprozesse hast.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verantwortungsbewusstsein betreffen. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, sei es bei der Planung von Pflegeprozessen oder im Umgang mit Bewohner*innen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.