Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege neu als Leading Nurse und übernehme Verantwortung für Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Caritas gGmbH St. bietet ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Pflegeorganisation und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner*innen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Leading Nurse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Leading Nurse zum 01.11.2025, unbefristet Teilzeit, 31,2 - 39 Std./Woche.
WIR gestalten Pflege neu - mit dem Konzept der LEADING NURSE. Dafür setzen wir mit dem Konzept der LEADING NURSE bereits die Pflegeorganisation der Zukunft um. In der Praxis bedeutet das eine neue Arbeitskultur für alle Berufsgruppen, in der die Kompetenzen aller Beteiligten optimal eingesetzt werden, um die Bedarfe unserer Bewohner*innen bestmöglich zu erfüllen.
Werden Sie als LEADING NURSE fachliche Leitung und planen, steuern und überwachen Sie die Pflegeprozesse in neuer Organisationsform. Sie werden im Rahmen einer Weiterbildung (160 Unterrichtseinheiten) auf Kosten des Arbeitgebers zur LEADING NURSE qualifiziert. Sie steigen zunächst als Pflegefachkraft (m/w/d) ein und absolvieren in naher Zukunft und im Rahmen der Einführung des Leading Nurse Konzepts in unserer Einrichtung die Qualifizierung zur LEADING NURSE. Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe). Tätigkeit als Pflegefachkraft an vier Tagen in der Woche, Leading-Nurse-Dienst an einem Wochentag.
Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt. Sie haben Lust die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren. Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern.
- Attraktive Vergütung
- Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen
- Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
- Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Weiterentwicklung: Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche. Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote.
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion.
Caritas gGmbH St. Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Pflegefachkraft / Krankenschwester (m/w/d) | 30 Urlaubstage Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Die Caritas gGmbH St. bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines innovativen Pflegekonzepts zu werden, das auf eine neue Arbeitskultur setzt und die Kompetenzen aller Mitarbeiter optimal nutzt. Mit 30 Urlaubstagen, einer attraktiven Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der Qualifizierung zur Leading Nurse, schaffen wir ein wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Krankenschwester (m/w/d) | 30 Urlaubstage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen als Pflegefachkraft am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum du die Weiterbildung zur Leading Nurse machen möchtest und wie du die Pflege verändern willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Krankenschwester (m/w/d) | 30 Urlaubstage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du ins Team passt.
Zeige Interesse an Weiterbildung:Da wir dir die Möglichkeit bieten, zur Leading Nurse weitergebildet zu werden, ist es wichtig, dass du dein Interesse daran klar kommunizierst. Lass uns wissen, warum du diese Verantwortung übernehmen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet
✨Informiere dich über das Leading Nurse Konzept
Mach dich mit dem Konzept der Leading Nurse vertraut, da es zentral für die Stelle ist. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die neue Arbeitskultur einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Sei bereit zu erklären, warum du die Weiterbildung zur Leading Nurse absolvieren möchtest. Zeige auf, wie diese Qualifikation nicht nur dir, sondern auch dem Team und den Bewohner*innen zugutekommen kann.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Caritas zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
