Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und gestalte die Zukunft der Pflege als Leading Nurse.
- Unternehmen: Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth mit innovativem Pflegekonzept.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und verändere die Pflege mit einem neuen Ansatz.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Leading Nurse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Leading Nurse in den Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
WIR gestalten Pflege neu - mit dem Konzept der LEADING NURSE. Dafür setzen wir bereits die Pflegeorganisation der Zukunft um. In der Praxis bedeutet das eine neue Arbeitskultur für alle Berufsgruppen, in der die Kompetenzen aller Beteiligten optimal eingesetzt werden, um die Bedarfe unserer Bewohner*innen bestmöglich zu erfüllen.
Werden Sie als LEADING NURSE fachliche Leitung und planen, steuern und überwachen Sie die Pflegeprozesse in neuer Organisationsform. Sie werden im Rahmen einer Weiterbildung (160 Unterrichtseinheiten) auf Kosten des Arbeitgebers zur LEADING NURSE qualifiziert. Sie steigen zunächst als Pflegefachkraft (m/w/d) ein und absolvieren in naher Zukunft die Qualifizierung zur LEADING NURSE.
Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe). Tätigkeit als Pflegefachkraft an vier Tagen in der Woche, Leading-Nurse-Dienst an einem Wochentag.
- Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt.
- Sie haben Lust, die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren.
- Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern.
Attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits.
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub.
Eine umfassende Qualifizierung bereitet Sie auf Ihre neue Rolle als fachliche Leitung vor, interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote.
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Projektteam vor Ort, Diversität und Inklusion.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wolf unter 09274 807051 zur Verfügung.
Pflegefachkraft / Krankenschwester (m/w/d) | 30 Urlaubstage Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Die Caritas gGmbH St. Elisabeth bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf das Konzept der LEADING NURSE setzt. Mit 30 Urlaubstagen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge und ein offenes Teamklima, das Diversität und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Krankenschwester (m/w/d) | 30 Urlaubstage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Gesundheit drehen. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Tag wäre. Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige, dass du die Philosophie der LEADING NURSE verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Arbeitskultur. Ein persönlicher Bezug zur Einrichtung kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, die Rolle der LEADING NURSE zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich hinter deiner Entscheidung stehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Krankenschwester (m/w/d) | 30 Urlaubstage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeige Interesse an Weiterbildung:Da wir dir die Möglichkeit bieten, zur Leading Nurse weitergebildet zu werden, ist es wichtig, dass du dein Interesse an dieser Entwicklung in deiner Bewerbung deutlich machst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet
✨Informiere dich über das Leading Nurse Konzept
Mach dich mit dem Konzept der Leading Nurse vertraut, da es zentral für die Stelle ist. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die neue Arbeitskultur einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Sei bereit zu erklären, warum du die Weiterbildung zur Leading Nurse absolvieren möchtest. Zeige auf, wie diese Qualifikation nicht nur dir, sondern auch den Bewohner*innen zugutekommen kann.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Arbeitskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
