Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege und Unterstützung unserer Bewohner*innen in der Nachtschicht.
- Unternehmen: Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Michael mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit einem offenen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe echte Dankbarkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für ältere Menschen.
Pflegefachkraft (m/w/d) - im Nachtdienst
Caritasheim St. Hedwig
ab sofort, unbefristet
Vollzeit oder Teilzeit
Auerbach
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner innen durch eine bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege im Nachtdienst
- Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller Pflegepläne
- Medikamentenmanagement und Wundversorgung auf Basis ärztlicher Verordnungen
- Fachgerechte Pflegedokumentation
- Begleitung und Beratung von Bewohner innen und deren Angehörigen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
- Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger in, Gesundheits- und Krankenpfleger in)
- Pflegerisches Grundverständnis und (erste) Erfahrung in der Altenpflege
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Deutschkenntnisse
Was wir bieten
Attraktive Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas in Anlage 32, Entgeltgruppe P7. Das monatliche Bruttogrundgehalt beträgt, je nach Berufserfahrung, derzeit rund 3.500 € - 4.300 €. Hinzu kommen Pflegezulagen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt.
Finanzielle Vorteile
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Persönliche
Weiterentwicklung
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Vertrauensvolles
Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Herr Stiegler unter zur Verfügung.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Bereich Personal
Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg
Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Impressum
Datenschutzerklärung
Pflegefachkraft (m/w/d) - im Nachtdienst Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Das Caritas-Pflegezentrum St. Walburga in Bamberg bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit attraktiven Vergütungen, zusätzlichen Gesundheitsleistungen und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich leidenschaftlich um das Wohl älterer Menschen kümmern möchten.
Kontaktdaten:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) - im Nachtdienst erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Michael anzurufen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das Pflegekonzept von Caritas. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Empathie für die Arbeit mit älteren Menschen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - im Nachtdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Individualität zählt!:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Erzähl uns, warum du genau in unserem Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Michael arbeiten möchtest und wie du unsere Bewohner*innen unterstützen kannst.
Pflegedokumentation im Blick!:Vergiss nicht, deine Erfahrungen in der Pflegedokumentation und im Medikamentenmanagement hervorzuheben. Das sind wichtige Punkte, die uns zeigen, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen in deiner Pflege berücksichtigen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du bedürfnisorientierte Pflege umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Themen wie Medikamentenmanagement und Wundversorgung. Informiere dich über aktuelle Standards und Best Practices in der Altenpflege, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Empathie für ältere Menschen zu demonstrieren. Teile Geschichten, die deine Teamarbeit und dein Verständnis für die Herausforderungen der Bewohner*innen verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
