Pflegefachkraft Nachtdienst Seniorenzentrum (m/w/d)

Pflegefachkraft Nachtdienst Seniorenzentrum (m/w/d)

Teilzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Versorge unsere Bewohner*innen eigenverantwortlich im Nachtdienst und unterstütze das Pflegekonzept.
  • Unternehmen: Caritas-Alten- und Pflegeheim mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem offenen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Pflegefähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und erste Erfahrung in der Altenpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Pflegefachkraft (m/w/d) - im Nachtdienst

Caritas-Alten- und Pflegeheim St. ab sofort, unbefristet Teilzeit, ab 2027 Vollzeit

  • Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen durch eine bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege im Nachtdienst
  • Medikamentenmanagement und Wundversorgung auf Basis ärztlicher Verordnungen
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
  • Pflegerisches Grundverständnis und (erste) Erfahrung in der Altenpflege
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
  • Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen
  • Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
  • Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
  • Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dorn unter 0911 575291-52 zur Verfügung.

Pflegefachkraft Nachtdienst Seniorenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde

Die Caritas gGmbH St. bietet als Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld, das auf Diversität und Inklusion setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und besonderen Leistungen wie einer dienstgeberfinanzierten Altersvorsorge und zusätzlichen Urlaubstagen für spirituelle Auszeiten.

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Kontaktdaten:

Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft Nachtdienst Seniorenzentrum (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Seniorenzentrum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die regelmäßig aktualisiert werden. So bleibst du immer auf dem neuesten Stand und kannst schnell reagieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Nachtdienst Seniorenzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege
Medikamentenmanagement
Wundversorgung
Erarbeitung und Umsetzung von Pflegekonzepten
Anleitung von Pflegehilfskräften
Unterstützung von Auszubildenden
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft im Nachtdienst zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein pflegerisches Grundverständnis unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Caritas-Alten- und Pflegeheim St. einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Pflegekonzept und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Wundversorgung oder der Anleitung von Pflegehilfskräften – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

Sei authentisch und offen

Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und sprich offen über deine Erfahrungen und Herausforderungen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.