Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und optimiere organisatorische Abläufe.
- Unternehmen: Caritas gGmbH St. Heinrich, ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, finanzielle Vorteile und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Teamleitung Pflege (m/w/d) Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Vollzeit oder Teilzeit mind. 31,2 Std./Woche Burgkunstadt
Ihre Aufgaben
- Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs
- Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen
- Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen
- Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich
- Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z.B. Ausfallmanagement)
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Führungs- und Motivationskompetenzen
- Veränderungsbereitschaft und -kompetenz
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen
- Finanzielle Vorteile: Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
- Arbeitszeiten: Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
- Persönliche Weiterentwicklung: Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Gesundheitliche Vorteile: Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
- Vertrauensvolles Miteinander: Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Pühl unter 09572 3804131 zur Verfügung.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Bereich Personal Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg
TEAMLEITER AUS- & WEITERBILDUNG (M/W/D) Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Die Caritas gGmbH St. Heinrich bietet Ihnen als Teamleiter Aus- & Weiterbildung (m/w/d) in Burgkunstadt ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer tariflichen Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes sowie zahlreichen finanziellen Vorteilen wie einer dienstgeberfinanzierten Altersvorsorge und Fahrradleasing. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung durch interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche und ein vertrauensvolles Miteinander in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Diversität und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMLEITER AUS- & WEITERBILDUNG (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die sozialen und kommunikativen Kompetenzen, die für die Teamleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in dieser Einrichtung arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITER AUS- & WEITERBILDUNG (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter in der Aus- und Weiterbildung zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Sozial- und Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast.
Qualitätsmanagement im Fokus:Da Qualitätsmanagement ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Ziele sowie aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position Teamleiter Aus- & Weiterbildung viel mit Führung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeitende gefördert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche geführt hast, sei es bei Kritikgesprächen oder in der Mitarbeiterentwicklung. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an der Stelle interessiert bist. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
