Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die ambulante und teilstationäre Altenhilfe mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Caritas im Bistum Magdeburg - ein moderner Wohlfahrtsverband mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Sozialmanagement und Führungserfahrung in der Altenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Caritas im Bistum Magdeburg ist ein Wohlfahrtsverband, der sich aus christlicher Verantwortung heraus der Begleitung, Pflege und Unterstützung von Menschen in Not widmet. Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Beratungs- und Migrationsdienste - das Portfolio der Organisation ist vielfältig und differenziert. Die uns anvertrauten Menschen erfahren neben höchster Fachlichkeit und Expertise, ehrliche Zuwendung und echte Nächstenliebe.
Die Caritas-Sozialverbund gGmbH ist ein moderner und zukunftsorientierter Träger sozialer Dienstleistungen im Bistum Magdeburg. Mit unseren ambulanten Pflegediensten, Tagespflegen und weiteren Angeboten begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und setzen uns für eine qualitativ hochwertige, menschliche und christlich geprägte Pflege ein.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Bereichsleitung (m/w/d) ambulante und teilstationäre Altenhilfe in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der ambulanten Pflegedienste und Tagespflegeeinrichtungen in der Caritas im Bistum Magdeburg
- Begleitung von Vergütungsverhandlungen, Qualitätsprüfungen und behördlichen Verfahren
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der ambulanten und teilstationären Altenhilfeangebote in der Caritas im Bistum Magdeburg
- Unterstützung bei Personalgewinnung, Personalentwicklung und Fachkräftesicherung
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Förderung der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
Wir wünschen uns:
- Eine Führungspersönlichkeit, die Pflege fachlich, wirtschaftlich und personenzentriert denkt, Mitarbeitende begeistert und die Zukunft der ambulanten und teilstationären Altenhilfe gemeinsam mit uns aktiv gestaltet.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenhilfe, vorzugsweise im ambulanten und/oder teilstationären Bereich
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen des SGB V, SGB XI sowie des Qualitätsmanagements
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Steuerung sozialer Einrichtungen und Dienste
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Entscheidungskompetenz verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und der Identifikation mit den Werten der Caritas
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem der größten Wohlfahrtsverbände Deutschlands
- Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, innovative Projekte aktiv mitzugestalten
Arbeitsfeld: Alte Menschen, Pflege
Funktion: Beschäftigungsdauer unbefristet, Beschäftigungsumfang Vollzeit
Sonstiges: Familienfreundlichkeit, tarifgebunden, zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Bereichsleitung (w/m/d) Ambulante und teilstationäre Altenhilfe Arbeitgeber: Caritas Halle
Die Caritas im Bistum Magdeburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. In Letzlingen profitieren Sie von flexiblen Teilzeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der auf echter Nächstenliebe und fachlicher Expertise basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen in Not beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (w/m/d) Ambulante und teilstationäre Altenhilfe erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritas Halle ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritas Halle.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritas Halle zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/d) Ambulante und teilstationäre Altenhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritas Halle zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritas Halle relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritas Halle, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Halle vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
