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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und begleite Bewohner:innen mit Herz und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Haus St. Jakobus - ein freundlicher Ort im Herzen von Schutterwald.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Moderne Einrichtung, flexible Dienstpläne und regelmäßige Betriebsfeiern warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen bei Haus St. Jakobus! Zentral im Ortskern von Schutterwald gelegen, versorgen wir hier jeden Tag unsere Bewohner:innen mit viel Freude. Auf vier Wohnbereichen können 56 Bewohner:innen wohnen. Dabei haben wir keine Spezialisierungen. Unsere 45 Mitarbeitenden aus dem Pflegeteam arbeiten fest in ihren Wohnbereichen. Dies setzt eine gute Grundlage für das vertrauensvolle Verhältnis, was wir pflegen. Unser Team ist bunt gemischt und freut sich auf Deine Verstärkung!
Dein Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (A) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben; alternativ abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Gesundheits- oder Altenpflege)
- Positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen
- Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden
Das bieten wir
- Deine Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen
- Du arbeitest entweder im Tag- oder im Nachtdienst
- Du bekommst eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine attraktive Vergütung nach Caritas-AVR, Leistungsentgelt, jährliche Sonderzahlung
- Für den Dienstplan haben wir einen Wunschplan und Tauschdienste sind möglich
- i.d.R. stellen wir Dich von Deinem Dienst frei und übernehmen die Kosten Deiner Fort- und Weiterbildungen
- Prozentuale Freistellung für die Aufgaben in der Praxisanleitung
- Regelmäßige Betriebsfeiern
- Sehr moderne Einrichtung im Ortskern, gut angebunden
- Wir bieten JobBikes
- Wir stellen Dir Getränke (Wasser, Kaffee)
- Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche
Deine Aufgaben
- Du leitest die Auszubildenden und neuen Kolleg:innen aus dem Bereich Pflege auf hohem fachlichem Niveau an, unterstützt diese in ihrer Kompetenzentwicklung und führst diese an die beruflichen Aufgaben heran
- Du pflegst und begleitest die Bewohner:innen des Hauses und förderst ihre Selbstbestimmung
- Du wirkst bei ausbildungsbezogenen Projekten zur Nachwuchsgewinnung mit, erweiterst unser Netzwerk und arbeitest eng mit den Pflegeschulen und unseren Kooperationspartnern vor Ort zusammen
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Praxisanleitung (w/m/d) - Wir freuen uns auf Dich! Arbeitgeber: Caritas Haus St. Jakobus
Kontaktperson:
Caritas Haus St. Jakobus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (w/m/d) - Wir freuen uns auf Dich!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Kommunikations- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Mitarbeitenden oder Auszubildenden, um mehr über die Einrichtung und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Praxisanleitung vorzubereiten – das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (w/m/d) - Wir freuen uns auf Dich!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Haus St. Jakobus arbeiten möchtest und was dich an der Praxisanleitung reizt.
Zeig deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Praxisanleitung oder einem Studium in Pflegepädagogik – mach das sichtbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Klicke auf "Jetzt Bewerben" und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Haus St. Jakobus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Haus St. Jakobus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Denk daran, wie du Auszubildende angeleitet hast oder in schwierigen Situationen empathisch reagiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Auszubildenden in der Einrichtung erwarten, oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen gestaltet.
✨Positive Ausstrahlung
Achte darauf, während des Interviews eine positive und offene Ausstrahlung zu haben. Lächeln und Augenkontakt sind wichtig, um Vertrauen aufzubauen. Zeige, dass du Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden hast und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
