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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team, das Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Arbeitgeber: Caritas im Norden ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland mit über 2.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsbudget und 6% Altersvorsorge auf dein Bruttolohn.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in sowie MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 20.01.2025 – werde Teil eines sinnstiftenden Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleitung (m/w/d) Inklusionsbegleitung
Wir suchen Sie für unser Team als Teamleitung (m/w/d) Inklusionsbegleitung unbefristet in Vollzeit. Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.200 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort “Not sehen und handeln”. Die Ambulanten Hilfen leisten einen wichtigen Beitrag zur Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen. Derzeit begleiten knapp über 200 Mitarbeiter*innen die Rat- und Hilfesuchenden in den Angeboten.
Hier wirst Du gebraucht
- Unterstützung von Mitarbeiter*innen, die Kinder / Jugendliche mit Beeinträchtigungen im Kita – oder Schulalltag begleiten
- Unterstützung von Familien, die in Ihrem Team begleitet werden
- Kooperation mit den Fallmanagern des Jugend- und Sozialamtes
- Koordination und Verantwortung von Vertretungsregelungen, Fallbesprechungen, Mitarbeiterakquise und Teammaßnahmen.
- Sicherstellung der Auslastung und Effizienz der Leistungserbringung
- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
Das macht Dich aus
- Interesse an einem engagierten Fachdienst
- Abschluss als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbar
- PKW-Führerschein
- MS-Office Kenntnisse
- Bereitschaft zum flexiblen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- Anerkennung unseres christlichen Leitbildes
Das macht uns aus
- Vergütung nach AVR Caritas (Anlage 33, S 15) mit Jahressonderzahlung
- Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)
- Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
Caritasverband für Erzbistum Hamburg e.V.
August-Bebel-Str. 32b
18055 Rostock
Dienststelle
Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V.
Ambulante Behindertenhilfe – Inklusionsbegleitung
August-Bebel-Straße 32b
18055 Rostock
+49 381 3711940
Kiel Bewerbungsfrist: 20.01.2025 veröffentlicht am: 12.12.2024
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m/w/d) Inklusionsbegleitung Arbeitgeber: Caritas Im Norden
Kontaktperson:
Caritas Im Norden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Inklusionsbegleitung
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für Inklusion und Teilhabe in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und teile deine Motivation, um Unterstützung und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit und Inklusionsbegleitung zu vernetzen. Folge relevanten Gruppen und Seiten, um aktuelle Trends und Themen zu verfolgen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über den Caritasverband und dessen christliches Leitbild. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Verbands teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Inklusionsbegleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über den Caritasverband: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband für das Erzbistum Hamburg. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in Deiner Bewerbung zu zeigen, dass Du gut zu deren Leitbild passt.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine relevanten Qualifikationen als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in klar hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung und Inklusionsbegleitung passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte Deine Motivation für die Position und Deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich deutlich machen. Gehe darauf ein, wie Du die Herausforderungen der Rolle meistern möchtest und welche Ideen Du für die Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation hast.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Deinen PKW-Führerschein, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Im Norden vorbereitest
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen beigetragen hast. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine praktische Erfahrung in diesem Bereich.
✨Kenntnisse über die Organisation
Informiere dich über den Caritasverband für das Erzbistum Hamburg und dessen Leitbild. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu erläutern. Diskutiere, wie du Mitarbeiter*innen unterstützt, motivierst und förderst, um eine positive Teamdynamik zu schaffen.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Fähigkeit zur flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeit zeigen. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt und anpasst.
