Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen zur UnterstĂĽtzung von Menschen in Not.
- Arbeitgeber: Caritas international, ein Hilfswerk mit Herz und Engagement fĂĽr die Welt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem sinnvollen und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und arbeite fĂĽr eine bessere Welt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Performance-Marketing und Datenanalyse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Teil von Caritas international, dem Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes, tragen Sie dazu bei, Menschen in Not weltweit zu unterstützen. Ihre Arbeit im Performance Marketing sorgt dafür, dass wir Spenden effizient generieren und Projekte im globalen Süden nachhaltig finanzieren können. Ihre Herausforderung: Mehr Reichweite, mehr Wirkung – für eine bessere Welt. In der Geschäftsstelle in Berlin suchen wir für das Referat Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referent_in Performance Marketing. Unbefristet | Standort Berlin | 80 %.
Ihre Aufgaben sind …
- Operative Planung, Umsetzung und Optimierung von Display-, Programmatic- und SEA-Kampagnen zur Gewinnung neuer Spenderinnen und Spender.
- Steuerung und Briefing externer Mediaagenturen sowie Qualitätskontrolle der Kampagnenergebnisse.
- Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter E‑Mail- und Marketing‑Journeys entlang des Spender‑Lifecycles.
- Kontinuierliches Kampagnen‑Monitoring, A/B‑Testing und datenbasierte Optimierung zur Steigerung von Conversion‑Rate und ROAS.
- Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Kampagnendaten und enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur kanalĂĽbergreifenden Verzahnung.
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
- Hands‑on-Erfahrung in der operativen Steuerung von Display‑, Programmatic‑ oder SEA‑Kampagnen mitbringen.
- Versiert im Umgang mit Kampagnendaten sind und datengetriebene Entscheidungen selbstständig treffen.
- Erfahrung in der Steuerung und dem Briefing von Mediaagenturen haben.
- Marketing‑Automation‑Tools kennen und idealerweise bereits E‑Mail‑Journeys aufgebaut haben.
- Sie können sich mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not identifizieren.
Wir bieten Ihnen …
- Sinnvolle Arbeit: Ihr Einsatz bewirkt echte Veränderungen.
- Attraktive VergĂĽtung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket.
- Eingruppierung in Vergütungsgruppe VG 3 / VG 2 – zum AVR‑Rechner.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (60 %).
- Work‑Life‑Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage.
- Individuelle Weiterbildung und Jahresgespräche.
Referent_in Performance Marketing Arbeitgeber: Caritas international
Kontaktperson:
Caritas international HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent_in Performance Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knĂĽpfen. Schreibe direkt an Personen in der Organisation, die dich interessiert, und stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Performance Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den aktuellen Trends im Performance Marketing vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man Spenden effizient generieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂĽr die Stelle als Referent_in Performance Marketing bei Caritas international.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Tools du verwendet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent_in Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und echte Leidenschaft für Performance Marketing mitbringen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du gesteuert hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas international vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Werten und der Mission von Caritas international vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit dazu beitragen kann, Menschen in Not zu unterstĂĽtzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Display-, Programmatic- und SEA-Kampagnen zu sprechen und wie du diese optimiert hast, um die Conversion-Rate zu steigern.
✨Daten sind dein Freund
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kampagnendaten zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast, um die Ergebnisse zu analysieren und zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.