Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Boutique, manage das Team und unterstütze Auszubildende.
- Arbeitgeber: Caritas Genève, engagiert für Nachhaltigkeit und soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und interessante Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Kundenerfahrung und fördere die berufliche Eingliederung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Les boutiques et brocantes de Caritas Genève, réunies sous le nom La Recyclerie, proposent une large sélection d’objets, de meubles et de vêtements de seconde main, de qualité et à petits prix. Elles contribuent à l’autofinancement de l’institution, s’inscrivent dans une démarche de durabilité et favorisent l’insertion professionnelle, ainsi que l’accès à des formations certifiantes.
Mission
Dans ce cadre, nous recherchons un·e gérant·e de boutique chargé·e d’assurer le bon fonctionnement de notre magasin de Chêne-Bourg, la gestion de l’équipe et l’accompagnement des personnes en formation et en insertion.
Tâches Principales
- Assurer la mise en valeur de la boutique pour accroître son attractivité.
- Assurer la gestion du personnel (encadrement et planification).
- Former et accompagner les apprenti·e·s (AFP/CFC), ainsi que les personnes en insertion.
- Atteindre les objectifs financiers définis avec la Direction.
- Garantir un accueil et un conseil client de qualité, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, tout en gérant les demandes et les réclamations.
- Assurer la gestion de la marchandise en veillant à une organisation optimale et à la disponibilité des produits.
- Participer aux réflexions stratégiques liées au réseau de vente de Caritas Genève.
Votre Profil
- CFC Gestionnaire du commerce de détail, branche textile.
- Expérience professionnelle dans le domaine de la vente textile (minimum 3 ans).
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipe (minimum 2 ans).
- Attestation ou diplôme de formateur·rice d’apprentis·ses en entreprise. Cette formation peut être acquise en cours d’emploi. Elle est exigée pour le poste.
Les Exigences Pour Ce Poste Sont
- Excellentes compétences commerciales et sens de la vente.
- Capacité d’adaptation, d’écoute et ouverture d’esprit.
- Sens de l’organisation, de la collaboration et de la communication.
- Intérêt pour le social et l’humain.
- Maitrise du français (oral et écrit). Autres langues un atout.
- Maitrise des outils informatiques courants.
- Intérêt marqué pour l’insertion et l’accompagnement socioprofessionnel.
- Fiabilité, flexibilité et capacité d’adaptation.
- Adhésion et engagement envers les valeurs de Caritas.
Ce Que Nous Offrons
- Un poste intéressant au sein d’une équipe dynamique et engagée.
- Des conditions de travail particulièrement avantageuses, agréables et stimulantes.
- Des prestations sociales intéressantes.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos certificats de travail et diplômes. Le dossier complet est à remettre pour le 24 mai 2026 au plus tard, à : Caritas Genève, Mme. Marta Rodriguez Spécialiste RH.
Un-e Gérant-e de boutique Arbeitgeber: Caritas Jura
Kontaktperson:
Caritas Jura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un-e Gérant-e de boutique
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant-e de boutique interessierst, schau dir die Boutique vorher an. Sprich mit dem Team und zeig dein Interesse an der Arbeit, die sie leisten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Caritas arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Caritas und über die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und die Unterstützung von Menschen in der Ausbildung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un-e Gérant-e de boutique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Gérant-e de boutique bist. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die soziale Arbeit durchscheinen!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beweise deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Jura vorbereitest
✨Mach dich mit der Mission vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von Caritas Genève. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und sozialer Integration verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kunden zufrieden gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Sprich darüber, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Arbeit mit Second-Hand-Produkten begeistert. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Boutique sind immer gut!