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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Kinderbetreuungseinrichtungen in Oberkärnten.
- Arbeitgeber: Die St. Hemma-Stiftung betreut 87 Einrichtungen für Kinderbildung in Kärnten.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, Dienstfahrzeug, zusätzliche Urlaubstage und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Elementarpädagogische Ausbildung, Leitungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.09.2025; Vollzeit mit 37 Wochenstunden.
Die St. Hemma-Stiftung betreut derzeit 87 Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen in ganz Kärnten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.09.2025 eine Regionalleitung Region Oberkärnten (Bezirke: Spittal a. d. Drau / Hermagor / Villach Stadt & Land / Teile Feldkirchen) Vollzeit (37 Wochenstunden).
Stellenziel:
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben in den zugeordneten Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen.
- Kompetente, professionelle Begleitung der Leiter*innen in allen Verwaltungs- und Leitungsaufgaben sowie allen pädagogischen Fragen.
- Qualitätssicherung und -entwicklung der Führungskompetenz der Leiter*innen, Gewährleistung der Führungsaufgaben.
- Nahtstelle zwischen Zentrale St. Hemma-Stiftung, den Einrichtungen und relevanten Kooperationspartner*innen (Land, Gemeinde, Pfarre, AVS etc.).
- Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Richtlinien und Standards sowie Sicherstellung der Umsetzung bzw. Einhaltung in den Einrichtungen.
Aufgabenbereiche:
- Organisationsentwicklung, Qualitätssicherung der Standorte.
- Aufsicht im pädagogischen und organisatorischen Bereich.
- Pädagogische Beratung und Begleitung von Leiter*innen und Mitarbeiter*innen.
- Unterstützung der Leiter*in bei der Mitarbeiterführung (Einschulung, Mitarbeiter*innengespräche etc.).
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie der pädagogischen Standards und des Kinderschutzkonzepts.
- Sicherstellung des Onboarding-Prozesses vor Ort.
- Sicherstellung der Einhaltung des Dienstplanes inkl. Monitoring der Zeiterfassung.
- Unterstützung und Kontrolle von Leiter*innen im Bereich Förderwesen und den Aufgaben im Verwaltungsbereich.
- Unterstützung und Evaluierung von Erneuerungen und Anschaffungen sowie Beratung bei baulichen Maßnahmen aus pädagogischer Sicht.
- Erstellung des Fortbildungsprogrammes in Zusammenarbeit mit anderen Regionalleiter*innen.
- Unterstützung, Abhaltung und/oder Moderation von pädagogischen Arbeitskreisen.
- Mitwirkung an der Umsetzung des Leitbildes der St. Hemma-Stiftung und Mitgestaltung der strategischen Ziele.
Voraussetzungen:
- Elementarpädagogische Ausbildung mit facheinschlägiger Praxiserfahrung.
- Leitungserfahrung und Kompetenz in der Teamführung.
- Rechtliche und wirtschaftliche Grundkenntnisse im Zusammenhang mit der Führung von Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen.
- Regionale Flexibilität sowie hohe Reisebereitschaft.
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision.
- Führerschein B.
- Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office).
- Team- und Konfliktfähigkeit.
Wir bieten:
- Einstiegsgehalt nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen von mind. € 3.610,60 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) + Zulage.
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- 3 zusätzliche dienstfreie Tage (24.12., 31.12., Karfreitag).
- 2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 2. Urlaubsjahr (bis zum Anspruch auf eine 6. Urlaubswoche).
- Persönliches Recht auf Mehrarbeit (PRAM) für Vollzeitmitarbeiter*innen – Möglichkeit auf 38 Wochenstunden zu erhöhen mit einem Gehaltsplus von 2,7 %.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form an: St. Hemma-Stiftung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder und Jugendliche in der Diözese Gurk, Sandwirtgasse 2, 9020 Klagenfurt am Wörthersee.
Regionalleitung - St. Hemma-Stiftung Arbeitgeber: Caritas Kärnten
Kontaktperson:
Caritas Kärnten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung - St. Hemma-Stiftung
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Veranstaltungen und Netzwerktreffen, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich der Kinderbildung und -betreuung zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Informiere dich über die St. Hemma-Stiftung
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der St. Hemma-Stiftung auseinander. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und zur Qualitätssicherung in Bildungseinrichtungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position regionale Flexibilität und Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, dies in Gesprächen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Standorten oder Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung - St. Hemma-Stiftung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Hemma-Stiftung und ihre Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Regionalleitung und wie du zur Mission der Stiftung beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Elementarpädagogik und Teamführung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten der Kinderbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Qualitätssicherung und -entwicklung in den Einrichtungen unterstützen möchtest.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Kärnten vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Leitungserfahrung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Kinderbildung und -betreuung. Zeige im Interview, dass du diese Vorgaben kennst und in der Lage bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Team- und Konfliktfähigkeit demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Konflikten zeigen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du in schwierigen Situationen kommunizierst und Lösungen findest.
✨Engagement für Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision. Zeige, dass du kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeitest und bereit bist, neue Ansätze in die Arbeit einzubringen.