Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Pflegeprozesse, sei die erste Ansprechperson für Bewohner:innen.
- Unternehmen: Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, kostenlose Getränke, interessante Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Wohnraumsuche und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflege aktiv mit, während du dich weiterentwickelst.
- Qualifikationen: Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St.
Ihr Profil
- Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Sie haben Lust die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren.
- Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern.
- Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt.
Das bieten wir
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK).
- Auch Wohnraum können wir bei Bedarf zur Verfügung stellen.
- Caritas-Beratungsangebote.
- Corporate Benefits & Ticketsprinter (Benefits.me).
- Dienstbefreiung für persönliche Anlässe (kirchliche Hochzeit, Taufe, Kommunion, etc.).
- Ein Beihilfeanspruch mit Erweiterungsoption (z.B. Chefarztbehandlung, Einzelzimmer).
- Ein betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Ein bevorzugter Zugang zu Angeboten des Trägers (z.B. Kita-Platz etc.).
- Eine Geburtsbeihilfe.
- Eine Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt.
- Exerzitien und Seelsorge.
- Freuen Sie sich auf Jubiläumszuwendungen.
- Gutscheine (Value App) z.B. für das Einspringen in den Dienst, Öffentlichkeitsarbeit, Sonderprojekte und vieles mehr.
- Interessante Fort- und Weiterbildungen.
- Jobrad.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Lebensarbeitszeitkonto (lebensphasenorientiertes Arbeiten möglich).
- Mitarbeiterdarlehen.
- Mitarbeiterfördergespräche.
- Vergünstigte Autoversicherung (B-Tarif).
- Vermögenswirksame Leistungen für Sie.
- Wohnung gesucht? Gerne unterstützen wir Sie.
Ihre Aufgaben
- Sie planen die Pflegeprozesse und steuern und überwachen deren Durchführung.
- Sie sind erste Ansprechperson für die Bewohner:innen, Angehörige und interne und externe Beteiligte.
- Sie steigen zunächst als Pflegefachkraft ein und absolvieren in naher Zukunft und im Rahmen der Einführung des Leading Nurse Konzepts in unserer Einrichtung die Qualifizierung zur LEADING NURSE.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflegeprozess von Bewohner:innen.
- Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe).
Bewirb dich jetzt!
Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich
Das Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. bietet Ihnen als Krankenschwester oder Pflegefachkraft ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit attraktiven Benefits wie einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sind wir bestrebt, Ihnen eine erfüllende Karriere im Pflegebereich zu ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einem besonderen Zugang zu unseren Angeboten und einer Vielzahl an zusätzlichen Leistungen, die Ihr Arbeitsleben bereichern.
Kontaktdaten:
Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Pflegebranche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele des Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrums anpasst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du die Pflegeprozesse verbessern möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege! Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Krankenschwester oder Pflegefachkraft passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Pflege zu verbessern.
✨Verantwortung übernehmen!
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und deine Motivation, die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren. Zeige, dass du bereit bist, die Pflege aktiv zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
