Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und überwache Pflegeprozesse für bis zu 15 Bewohner:innen.
- Unternehmen: Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, Fortbildungen und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir
- Eine Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
- Interessante Fort- und Weiterbildungen
- Corporate Benefits & Ticketsprinter (Benefits.me)
- Gutscheine (Value App) z.B. für das Einspringen in den Dienst, Öffentlichkeitsarbeit, Sonderprojekte und vieles mehr
- Vergünstigte Autoversicherung (B-Tarif)
- Vermögenswirksame Leistungen für Sie
- Freuen Sie sich auf Jubiläumszuwendungen
- Ein Beihilfeanspruch mit Erweiterungsoption (z.B. Chefarztbehandlung, Einzelzimmer)
- Eine Geburtsbeihilfe
- Ein bevorzugter Zugang zu Angeboten des Trägers (z.B. Kita-Platz etc.)
- Lebensarbeitszeitkonto (lebensphasenorientiertes Arbeiten möglich)
- Exerzitien und Seelsorge
- Dienstbefreiung für persönliche Anlässe (kirchliche Hochzeit, Taufe, Kommunion, etc.)
- Caritas-Beratungsangebote
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Ein betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitarbeiterfördergespräche
- Mitarbeiterdarlehen
- Wohnung gesucht? Gerne unterstützen wir Sie
- Auch Wohnraum können wir bei Bedarf zur Verfügung stellen
- Jobrad
Ihr Profil
- Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sie haben Lust die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren
- Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern
- Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt
Zuständigkeiten
- Sie planen die Pflegeprozesse und steuern und überwachen deren Durchführung
- Sie sind erste Ansprechperson für die Bewohner:innen, Angehörige und interne und externe Beteiligte
- Sie steigen zunächst als Pflegefachkraft ein und absolvieren in naher Zukunft und im Rahmen der Einführung des Leading Nurse Konzepts in unserer Einrichtung die Qualifizierung zur LEADING NURSE
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflegeprozess von 10 - 15 Bewohner:innen
- Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe)
Über uns
Herzlich willkommen im Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich! Unsere Einrichtung wurde 1996 eröffnet und befindet am Stadtrand von Burgkunstadt, an einer Nebenstraße zum Ortsteil Kirchlein. Hier bieten wir auf drei Wohnbereichen bis zu 84 älteren und pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause zum Wohlfühlen. Die Bewohner:innen werden durch unser qualifiziertes Pflegepersonal individuell begleitet, gefördert und unterstützt.
In unserer Arbeit stehen die Einmaligkeit und Würde der Bewohner:innen im Mittelpunkt, ganz unabhängig ihrer Herkunft, Konfession oder des Geschlechts. Unser 41-köpfiges Team arbeitet in festen Teams auf den Wohnbereichen, wodurch unsere Bewohner:innen feste Bezugspersonen haben. Dennoch unterstützen wir uns auch wohnbereichsübergreifend. Zurzeit sind wir auf der Suche nach Verstärkung und würden uns freuen, auch Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
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Pflegefachkraft (w/m/d) als Leading Nurse - Hier können Sie durchstarten! Arbeitgeber: Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich
Das Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenpflege bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Teamumfeld. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert den Teamgeist und die individuelle Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen eingehen, beispielsweise durch Wohnraumangebote und flexible Arbeitszeitmodelle.
Kontaktdaten:
Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
