Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Auszubildende und begleite sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich - ein liebevolles Zuhause für Pflegebedürftige.
- Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, kostenlose Getränke, frisches Obst und interessante Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft dazu.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich! Unsere Einrichtung wurde 1996 eröffnet und befindet am Stadtrand von Burgkunstadt, an einer Nebenstraße zum Ortsteil Kirchlein. Hier bieten wir auf drei Wohnbereichen bis zu 84 älteren und pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause zum Wohlfühlen. Die Bewohner:innen werden durch unser qualifiziertes Pflegepersonal individuell begleitet, gefördert und unterstützt. In unserer Arbeit stehen die Einmaligkeit und Würde der Bewohner:innen im Mittelpunkt, ganz unabhängig ihrer Herkunft, Konfession oder des Geschlechts. Unser 41-köpfiges Team arbeitet in festen Teams auf den Wohnbereichen, wodurch unsere Bewohner:innen feste Bezugspersonen haben. Dennoch unterstützen wir uns auch wohnbereichsübergreifend.
Zurzeit sind wir auf der Suche nach Verstärkung und würden uns freuen, auch Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Ihr Profil
- Einfühlungsvermögen für die Belange der Auszubildenden
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
Das bieten wir
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
- Caritas-Beratungsangebote
- Corporate Benefits & Ticketsprinter (Benefits.me)
- Dienstbefreiung für persönliche Anlässe (kirchliche Hochzeit, Taufe, Kommunion, etc.)
- Ein Beihilfeanspruch mit Erweiterungsoption (z.B. Chefarztbehandlung, Einzelzimmer)
- Ein betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ein bevorzugter Zugang zu Angeboten des Trägers (z.B. Kita-Platz etc.)
- Eine Geburtsbeihilfe
- Eine Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt
- Exerzitien und Seelsorge
- Freuen Sie sich auf Jubiläumszuwendungen
- Gutscheine (Value App) z.B. für das Einspringen in den Dienst, Öffentlichkeitsarbeit, Sonderprojekte und vieles mehr
- Interessante Fort- und Weiterbildungen
- Jobrad
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Lebensarbeitszeitkonto (lebensphasenorientiertes Arbeiten möglich)
- Mitarbeiter:innendarlehen
- Mitarbeiter:innenfördergespräche
- Vergünstigte Autoversicherung (B-Tarif)
- Vermögenswirksame Leistungen für Sie
- Wohnung gesucht? Gerne unterstützen wir Sie
Ihre Aufgaben
- Ansprechperson für die Auszubildenden und die Pflegeschulen
- Begleitung sowie Anleitung von angehenden Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften
- Koordination der Ausbildung innerhalb der Einrichtung
- Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen
- Versorgung unserer Bewohner:innen durch eine bedürfnisorientierte Pflege
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Praxisanleitung (m/d/w) 50% Freistellung - Hier können Sie durchstarten! Arbeitgeber: Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich
Das Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich bietet nicht nur eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein lebensphasenorientiertes Arbeiten. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf die individuelle Förderung der Bewohner:innen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Burgkunstadt macht.
Kontaktdaten:
Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Einrichtung zu sprechen. Frag nach, ob du einen Tag zum Schnuppern kommen kannst. So zeigst du dein Interesse und kannst gleichzeitig einen Eindruck von der Atmosphäre gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Praktikanten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt für deine Bewerbung herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Caritas teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erzähl uns, was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert und wie du unsere Bewohner:innen unterstützen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Caritas Kathi-Baur-Pflegezentrums. Zeige im Interview, dass du die Einzigartigkeit und Würde der Bewohner:innen schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Anleitung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Ausbildung koordiniert.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Umfeld, in dem Empathie und Menschlichkeit im Vordergrund stehen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung neuer Fachkräfte durchscheinen.
