Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gruppenleitung bei der Betreuung und Bildung von Kindern.
- Unternehmen: Engagierter Kindergarten mit einem motivierten Team und viel Raum für neue Ideen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen und einem neuen Gruppenraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger(in) und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren derzeit zweigruppigen Kindergarten St. Martin in Kaltenbrunn ab 01.09.2026 eine(n) Kinderpfleger(-in) (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche. Aktuell werden dort bis zu 50 Kinder ab einem Alter von 2,9 Jahren bis zur Einschulung von pädagogischem Fachpersonal betreut. Ein Neubau mit einer zusätzlichen Gruppe hat bereits begonnen und wird im Laufe des Jahres fertiggestellt.
Unser Angebot:
- Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Bis zu zwei Regenerationstagen – SuE-Zulage mit der Möglichkeit, diese in zwei weitere freie Tage umzuwandeln
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzzahlungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
- Ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für neue Ideen und Impulse
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Gruppenleitung bei der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BayBEP)
- Mitwirkung bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags und bei der Durchführung von Aktivitäten, Angeboten und Projekten
- Übernahme von pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten
- Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
- Aktive Beteiligung bei der Zusammenarbeit mit Eltern, z. B. bei Veranstaltungen und Tür- und Angelgesprächen
- Mitarbeit im Team und Beteiligung an Aktionen, Ausflügen, Teamsitzungen, Fortbildungen und internen Weiterentwicklungsprozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation)
- Freude an der Arbeit mit Kindern und eine liebevolle, zugewandte Haltung
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachpersonal
- Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement im pädagogischen Alltag
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und aktiver Mitgestaltung des Gruppenalltags
- Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern sowie Kolleginnen und Kollegen
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Kitas – eine positive Grundhaltung zur Kirche wird erwartet
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Kindertageseinrichtungen im Bistum Regensburg
Der Kindergarten St. Martin in Kaltenbrunn bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Kinderpfleger(innen), die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzen. Mit attraktiven Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert der Kindergarten nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das engagierte Team und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des pädagogischen Alltags mitzuwirken, machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur frühkindlichen Bildung leisten möchten.
Kontaktdaten:
Caritas Kindertageseinrichtungen im Bistum Regensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Kindergarten, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du das Team kennenlernen kannst. So kannst du dich von der Masse abheben!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du bereit bist, aktiv am Gruppenalltag teilzunehmen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit bekommen.
Sei konkret!:Wenn du über deine Qualifikationen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Kindertageseinrichtungen im Bistum Regensburg vorbereitet
✨Informiere dich über den Kindergarten
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Kindergartens St. Martin an und informiere dich über deren pädagogische Ansätze und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und deinen Umgang mit Kindern zeigen. So kannst du im Gespräch anschaulich demonstrieren, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude an der Arbeit mit Kindern durchscheinen! Sprich darüber, was dir an der Erziehung und Betreuung von Kindern besonders Spaß macht und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Kindergarten Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher Entwicklung interessiert bist und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
