Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und gestalte den Alltag mit Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Caritas Kita gGmbH, ein sicherer Arbeitgeber mit einem wertorientierten Umfeld.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der Caritas-Verbände.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Kindertagesstätte St. Michael in Dingelbe, Caritas Kita g Gmb H.
- Stellenanfang
- 01.10.2026
- Arbeitsort
- Schellerten
- Anstellungsart
Vollzeit, 39,00 Wochenstunden, unbefristet.
Berufsbezeichnung
Kindergartenleiter/in, Erzieher/in.
Wir bieten Ihnen
- Eine qualifizierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
- Einen Arbeitsplatz in einer expandierenden und sich entwickelnden Organisation mit der Möglichkeit, sich aktiv an der Profilentwicklung der Caritas Kita g Gmb H zu beteiligen
- Eine Gemeinschaft aus mittlerweile 17 engagierten Kita-Leitungen unter dem Dach der Caritas Kita g Gmb H, mit denen Sie sich fachlich austauschen können
- Vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten zu anderen innerhalb der Caritas-Verbände
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Kindern und Eltern bei einem sicheren Arbeitgeber
- Qualifizierte und engagierte Fachkräfte in Ihrem Team zur gemeinsamen Bewältigung der Aufgaben in einem lebendigen und vielfältigen Kita-Alltag
- Raum für Eigeninitiative und die Entfaltung persönlicher Kompetenzen
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten in Pädagogik und Betriebswirtschaft
- Ein werte- und sinnorientiertes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und allen üblichen Sozialleistungen
- Zusätzliche Altersversorgung gemäß AVR
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Kindertagesstätte
- Erstellung von Dienst- und Vertretungsplänen
- Anleitung und Führung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten*innen
- Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit für die gesamte Einrichtung
- Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
- Religionspädagogische Erziehung unter Achtung der verschiedenen Religionen; Vermittlung von Werten und Normen
- Beobachtung und Dokumentation als Grundlage für Elterngespräche
- Erfüllung der Aufsichtspflicht und des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII
- Beschaffung von Verbrauchs-, Verwaltungs- und Spielmaterial
- Bearbeitung und Überwachung der Eltern Beiträge
- Führen der Barkasse und allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Planung und Durchführung von Festen
- Beachtung des Rahmenhygieneplans u. a.
- Zusammenarbeit mit Institutionen, Firmen, Therapeuten und Beratungsstellen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach
- Erfahrung als Leitung wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit
- Engagement und Freude im Umgang mit Kindern und Eltern
- Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche und den Aufgaben der Caritas im Besonderen
- #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Michael in Dingelbe Arbeitgeber: Caritas Kita gGmbH
Die Caritas Kita gGmbH bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in der Kindertagesstätte St. Michael in Dingelbe eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung einer expandierenden Organisation mitzuwirken. Sie profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem werteorientierten Arbeitsumfeld und einer qualifizierten Einarbeitung, die Ihnen Raum für persönliche Entfaltung und Eigeninitiative gibt. Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen und einer Gemeinschaft von Fachkräften, die den Austausch und die Zusammenarbeit schätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Michael in Dingelbe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritas Kita gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Michael in Dingelbe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritas Kita gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Kita gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
