Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Caritas Konstanz Sozialstation St. Konrad – ein engagiertes Team seit 1975.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Interesse an Anleitung.
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einspringprämien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internes Bildungsprogramm
- JobRad
- Kinästhetik-Kurse für alle Mitarbeitenden mit eigenem Trainer
- Kostenlose Gesundheitsangebote und Vergünstigungen in Fitnessstudios
- Lebensarbeitszeitkonto
- Regelmäßige Teamevents
- Sprachkursangebote
- Unterstützung bei der Wohnungssuche + Mitarbeitendenwohnungen
- Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)
- Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
- Führerschein der Klasse B für Einsätze im ambulanten Versorgungsgebiet
- Interesse an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
- Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Zuständigkeiten
- Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Tour
- Eigenverantwortliche Begleitung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit der freigestellten Praxisanleiterin
- Mitgestaltung und Umsetzung praxisnaher Anleitungskonzepte
- Sicherstellung und Dokumentation von Pflegeprozessen nach aktuellen Qualitätsstandards
- Teilnahme an Teambesprechungen und Praxisanleiter:innen-Treffen
- Zusammenarbeit mit dem Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität der Schüler:innen
Über uns
Herzlich willkommen in der Caritas Konstanz Sozialstation St. Konrad! Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir seit 1975 Menschen in ihrem heimischen Umfeld. Durch unsere Unterstützung und Expertise ermöglichen wir unseren 340 Patient:innen, ein selbstbestimmtes Leben in ihren eigenen vier Wänden zu führen und entlasten dabei auch deren Angehörige. Unser 60-köpfiges Pflegeteam ist täglich auf 24 Touren in Konstanz und Umgebung unterwegs. Unsere Touren starten und enden bei den Mitarbeitenden zu Hause und Haushaltstouren können nach Wunsch sogar mit dem Fahrrad oder zu Fuß gemacht werden. Derzeit sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Darum freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bewirb dich jetzt!
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Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant – Perspektive Praxisanleitung - Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: Caritas Konstanz Sozialstation St. Konrad
Die Caritas Konstanz Sozialstation St. Konrad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, Touren von zu Hause zu starten. Unser engagiertes Team profitiert von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der durch eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung und zahlreiche Gesundheitsangebote ergänzt wird.
Kontaktdaten:
Caritas Konstanz Sozialstation St. Konrad Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant – Perspektive Praxisanleitung - Werde Teil unseres Teams! erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Sozialstation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert bei uns vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant – Perspektive Praxisanleitung - Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf "Jetzt Bewerben" und mach den ersten Schritt in eine neue berufliche Zukunft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Konstanz Sozialstation St. Konrad vorbereitet
✨Informiere dich über die Caritas Konstanz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Caritas Konstanz und ihrer Arbeit machen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke, Empathie oder dein pädagogisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Praxisanleitung stellen
Da die Stelle auch die Anleitung von Auszubildenden umfasst, solltest du dir Fragen überlegen, die du dem Interviewer zu diesem Thema stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unterstützung, die dir geboten wird, zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie gut du ins Team passen würdest. Betone deine Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
