Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflegequalität unserer Klienten.
- Unternehmen: Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und unterstütze Menschen in ihrem vertrauten Zuhause.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4960 - 4960 € pro Monat.
Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100% eine Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst. Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung des Pflegebezirks und Sicherstellung einer fach- und vertragsgerechten Versorgung
- Effiziente Tourenplanung und Erstellung der Dienstpläne
- Gewährleistung der Pflegequalität und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Führung, Motivation und Unterstützung des Teams
- Aktive Kundengewinnung und Ausbau des Kundenstamms
- Durchführung von Pflegevisiten und Mitarbeitervisiten
- Zentrale Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger und Kolleg:innen
- Einsatz und Weitergabe pflegerischer Expertise (z. B. Wundmanagement, Kinästhetik)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
- Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet
- Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundmanagement oder Kinästhetik sind willkommen - eine geförderte Weiterbildung ist bei Interesse möglich
- Kenntnisse in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert
- Freude an Organisation und Zusammenarbeit sowie Lust, eigene Ideen einzubringen und Abläufe aktiv mitzugestalten
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung bei 100% bis ca. 4.960 €/Monat Brutto (AVR)
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (Elternfreundliche Arbeitszeiten)
- Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich
- Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
- Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
- Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
- Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
- JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.
Ansprechperson: Frau Iris Gayk, Leitung, +49 7531 1200-509, recruiting@caritas-kn.de
Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: Caritas Konstanz
Die Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet, sondern auch großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstfahrzeug und Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in der malerischen Umgebung von Konstanz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und die Organisation!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin dein Interesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Bezirksleitung bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!:Nutze unser 'Online Bewerben'-Formular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Konstanz vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Caritas Altenhilfe und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Klienten unterstützen und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews durchblicken, warum dir die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt. Deine Motivation und Empathie sind entscheidend für die Rolle der Bezirksleitung und werden von den Interviewern geschätzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Organisation bietet. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für eine Führungsposition wichtig ist.
