Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kitas bei der Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Caritas Konstanz, der größte Wohlfahrtsverband der Region.
- Vorteile: Vielseitiger Arbeitsplatz, individuelle Einarbeitung und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Teilhabe von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Heil- oder Sozialpädagogik.
Für unseren Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen in Konstanz sowie im gesamten Landkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von bis zu 60% (angestellt oder auf Honorarbasis) eine Inklusionsfachkraft (w/m/d) für Kitas
Der Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen der Caritas Konstanz setzt sich dafür ein, dass jedes Kind seinen Platz in der Gemeinschaft finden kann. Mit einem engagierten Team aus interdisziplinären Inklusionsfachkräften begleiten wir Kinder mit (drohender) Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe und unterstützen Kindertageseinrichtungen im gesamten Landkreis Konstanz bei der Umsetzung gelebter Inklusion.
Gemeinsam mit den pädagogischen Teams vor Ort schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Kinder unabhängig von ihren individuellen Bedürfnissen wohnortnah eine Kita oder einen Kindergarten besuchen können. Durch Ihre fachliche Expertise und Ihr Engagement fördern Sie die soziale Teilhabe, stärken individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Kinder dabei, ihre persönlichen Stärken zu entfalten. So tragen Sie dazu bei, dass jedes Kind selbstverständlich dazugehört und sich bestmöglich entwickeln kann.
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Unterstützung und Beratung von Kindertageseinrichtungen bei der Aufnahme und Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen
- Begleitung und Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung im Kita -Alltag
- Unterstützung der Kinder bei der Teilhabe am Gruppenleben sowie bei der Entfaltung ihrer individuellen Fähigkeiten und Stärken
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Netzwerkpartnern
- Förderung von Teilhabe und Inklusion sowie Mitwirkung an inklusiven Konzepten und Maßnahmen vor Ort
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Studium als Heilpädagogin (w/m/d) oder Sozialpädagogin (w/m/d) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (w/m/d), Heilerziehungspflegerin (w/m/d), Ergotherapeutin (w/m/d) oder Logopädin (w/m/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Inklusion.
- Erfahrung in der Begleitung und Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen, insbesondere von Kindern mit (drohender) geistiger Behinderung im Vorschulalter
- Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und pädagogischen Fachkräften
- Empathie, Offenheit, Kreativität, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Darauf können Sie sich freuen
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Sicherer, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Strukturierte und gute Einarbeitung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen z. B. Kommunikation, Pädagogik, Führung, Deeskalation, Feedback
- Kostenlose & vergünstigte Gesundheitsangebote z. B. Yoga, SUP, weitere Kurse
- JobRad
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Happy Fit)
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken)
- Vergünstigtes Mittagessen (je nach Einrichtung)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Weitere Angaben
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.
Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.
Arbeitsfeld 1
- Kinder und Jugendliche
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
Ansprechperson
Frau Greta Wezel
Dienstort
Caritasverband Konstanz e.V.
FD Inklusion u. Schule, FD Kindertagesstätten, Frühförderung, Familienpflege
Uhlandstr. 15
78464 Konstanz
-0
Dienstgeber
Caritasverband Konstanz e.V.
Caritaszentrum Konradihaus
Uhlandstr.15
78464 Konstanz
Inklusionsfachkraft (w/m/d) für Kitas Arbeitgeber: Caritas Konstanz
Das Haus St. Franziskus in Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Miteinander und eine starke Teamkultur auszeichnet. Wir bieten nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich regelmäßiger Fort- und Weiterbildungen. Unsere Mitarbeitenden werden geschätzt und profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem Umfeld, das echte Beziehungen und Teilhabe fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inklusionsfachkraft (w/m/d) für Kitas erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Caritas Konstanz und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Personen landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Inklusion zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionsfachkraft (w/m/d) für Kitas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Inklusionsfachkraft interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Verständnis für die Rolle hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an die richtigen Ansprechpartner gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Konstanz vorbereitet
✨Verstehe die Inklusion
Mach dich mit den Prinzipien der Inklusion vertraut. Informiere dich über verschiedene Konzepte und Ansätze, die in Kitas angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Kindern mit besonderen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklungsförderung und Beratung verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Inklusionsfachkraft ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu teilen, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen Fachkräften zusammenarbeiten kann.
✨Sei kreativ und flexibel
Inklusion erfordert oft kreative Lösungen. Überlege dir innovative Ansätze, um Kinder in den Kita-Alltag einzubeziehen. Im Interview kannst du deine Flexibilität und Kreativität betonen, indem du Beispiele nennst, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingegangen bist und Anpassungen vorgenommen hast.
