Beschreibung Für unser neues Inklusives Tageszentrum für Senior*innen in Konstanz suchen wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von mind. 60 % eine Leitung (w/m/d). Im St. Marienhaus im Zentrum von Konstanz entsteht ein neues, inklusives Tageszentrum. Senior*innen mit und ohne Behinderung verbringen hier gemeinsam ihren Tag. Wir suchen eine Persönlichkeit, die dieses Angebot mit Weitblick aufbaut und mit einem kleinen, interdisziplinären Team aus Altenhilfe und Eingliederungshilfe gestaltet. Stellenprofil Das sind Ihre Tätigkeiten Leitung und Organisation des Tageszentrums Personalverantwortung für ein kleines, interdisziplinäres Team Dienstplangestaltung und Belegungsmanagement Konzeptionelle Weiterentwicklung des inklusiven Angebots Zusammenarbeit mit Schnittstellen Wir wünschen uns Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Heilerziehungspflege, (Heil-)Pädagogik Berufserfahrung in der Tagespflege, idealerweise Erfahrung in Eingliederungs- und Altenhilfe Freude an konzeptioneller und visionärer Arbeit Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten des Tageszentrums Darauf können Sie sich freuen Leitungsstelle mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Angebots Motiviertes Team und die Unterstützung der Fachbereiche Eingliederungs- und Altenhilfe Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Sicherer, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Strukturierte und gute Einarbeitung Eigenverantwortliches Arbeiten 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlungen Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) Lebensarbeitszeitkonto Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen z. B. Kommunikation, Pädagogik, Führung, Deeskalation, Feedback Kostenlose
Leitung (w/m/d) inklusive Tagespflege Arbeitgeber: Caritas Konstanz
Die Caritas Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg zur beruflichen Inklusion unterstützen. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in Radolfzell, der durch ein engagiertes Team und zahlreiche Gesundheitsangebote geprägt ist.
