Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Pflege in unserem liebevollen Pflegeheim.
- Unternehmen: Haus Don Bosco, ein zentral gelegenes Pflegeheim in Konstanz mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 100% eine Pflegedienstleitung (w/m/d). Das Haus Don Bosco liegt zentral in Konstanz und bietet mit 42 stationären Pflegeplätzen und 15 Kurzzeitpflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. Ein großer, barrierefreier Garten schafft Raum für Begegnung und Bewegung. Ein engagiertes Team sorgt für einen lebendigen Pflegealltag und freut sich auf Verstärkung.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege sowie hoher Pflege- und Betreuungsqualität
- Organisation und Qualität des Pflegedienstes in den Hausgemeinschaften und der Kurzzeitpflege, inklusive Dienst- und Einsatzplanung
- Personalführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Organisation von Schulungen, Förderung der Fachkompetenz und Klärung von Konflikten im Team
- Qualitätsmanagement und Dokumentation: Umsetzung von Pflegestandards, Hygienevorschriften, Pflegevisiten, Expertenstandards sowie Pflegeberichte, Leistungsnachweise und interne/externe Audits
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit MD und Heimaufsicht
- Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Beratung von Angehörigen und Bewohner*innen sowie Abstimmung mit Ärzten und Therapeuten
- Budget- und Materialmanagement: Planung und Überwachung des Pflegebudgets, Sicherstellung der Ressourcen
- Rechtliche und administrative Aufgaben: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (SGB XI, SGB V, HeimG, Hygieneverordnungen), Datenschutz und Arbeitssicherheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
- Zusatzqualifikation zur Einrichtungsleitung und/oder Pflegedienstleitung (w/m/d)
- Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in pflegerelevanter Software
- Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Sichere Wohnlösung: Wohnung direkt über uns verfügbar
- Vergütung bei 100% bis ca. Website Brutto (AVR)
- Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
- Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
- Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
- JobRad
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.
Ansprechperson: Frau Stephanie Thielemann-Nitsch
+49 7531 120022533
recruiting@caritas-kn.de
Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser Pflegeheim Haus Don Bosco Arbeitgeber: Caritas Konstanz
Das Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet, sondern auch großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten fördert das Haus Don Bosco die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein engagiertes Team für einen lebendigen Pflegealltag, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser Pflegeheim Haus Don Bosco erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Pflegeheim und die Arbeitskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst. Authentizität überzeugt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser Pflegeheim Haus Don Bosco mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns im Haus Don Bosco arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position der Pflegedienstleitung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Konstanz vorbereitet
✨Informiere dich über das Pflegeheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Haus Don Bosco und seine Philosophie einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Pflegedienstleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften wie SGB XI, SGB V und HeimG vertraut. Im Interview könnte nach deinem Wissen über diese Themen gefragt werden. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie die Qualität der Pflege beeinflussen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
