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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bezirksleitung und führe Pflegevisiten durch.
- Arbeitgeber: Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungschancen und einem wertschätzenden Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3885 - 4885 € pro Monat.
Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50% - 100% eine Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst. Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Bezirksleitung im Arbeitsalltag, z. B. bei organisatorischen Themen, der Tourenplanung und der Sicherung unserer Pflegequalität
- Durchführung von Grund‑ und Behandlungspflege sowie regelmäßige Pflegevisiten
- Verlässliche Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger und Kolleg:innen
- Fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei pflegerischen Fragestellungen
- Einbringen Ihrer pflegerischen Fach‑ und Spezialkenntnisse (z. B. Wundmanagement, Kinästhetik oder vergleichbare Schwerpunkte) und Weitergabe im Team
- Vertretung der Bezirksleitung während des Urlaubs - mit Einblick in organisatorische Abläufe und der Möglichkeit, erste Führungsverantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit einer guten Mischung aus Büro und Praxis: Feste Bürotage, darüber hinaus mobiler Einsatz direkt bei den Menschen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
- Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet
- Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundmanagement oder Kinästhetik sind willkommen - eine geförderte Weiterbildung ist bei Interesse möglich
- Kenntnisse in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert
- Freude an Organisation und Zusammenarbeit sowie Lust, eigene Ideen einzubringen und Abläufe aktiv mitzugestalten
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung bei 100% bis ca. 4.885€/Monat Brutto (AVR)
- Familienfreundliche Arbeitszeiten · Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich
- Stellung eines Dienstfahrzeugs · Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
- Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
- Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
- 30 Tage Jahresurlaub + Regenerationstage
- Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
- Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
- JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.
Ansprechperson: Frau Iris Gayk, Leitung, +49 7531 1200-509, recruiting@caritas-kn.de
Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst Arbeitgeber: Caritas Konstanz
Kontaktperson:
Caritas Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Ansprechperson aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas Altenhilfe und über die spezifischen Herausforderungen im ambulanten Dienst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Bezirksleitung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Konstanz vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Caritas Altenhilfe und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Klienten unterstützen und welche Projekte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Organisation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Stellvertretende Bezirksleitung klar zu machen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert. Deine Leidenschaft für die Pflege und dein Wunsch, einen positiven Einfluss auf das Leben der Klienten zu haben, werden sicher gut ankommen.