Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bezirksleitung und sorge für die Pflegequalität unserer Klienten.
- Unternehmen: Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und unterstütze Menschen in ihrem vertrauten Zuhause.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50% - 100% eine Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst. Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Bezirksleitung im Arbeitsalltag, z. B. bei organisatorischen Themen, der Tourenplanung und der Sicherung unserer Pflegequalität
- Durchführung von Grund‐ und Behandlungspflege sowie regelmäßige Pflegevisiten
- Verlässliche Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger und Kolleg:innen
- Fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei pflegerischen Fragestellungen
- Einbringen Ihrer pflegerischen Fach‐ und Spezialkenntnisse (z. B. Wundmanagement, Kinästhetik oder vergleichbare Schwerpunkte) und Weitergabe im Team
- Vertretung der Bezirksleitung während des Urlaubs - mit Einblick in organisatorische Abläufe und der Möglichkeit, erste Führungsverantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit einer guten Mischung aus Büro und Praxis: Feste Bürotage, darüber hinaus mobiler Einsatz direkt bei den Menschen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
- Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet
- Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundmanagement oder Kinästhetik sind willkommen - eine geförderte Weiterbildung ist bei Interesse möglich
- Kenntnisse in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert
- Freude an Organisation und Zusammenarbeit sowie Lust, eigene Ideen einzubringen und Abläufe aktiv mitzugestalten
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung bei 100% bis ca. Website Brutto (AVR)
- Familienfreundliche Arbeitszeiten · Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich
- Stellung eines Dienstfahrzeugs · Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
- Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
- Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
- 30 Tage Jahresurlaub + Regenerationstage
- Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. ZurPraxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
- Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
- JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.
Ansprechperson: Frau Iris Gayk, Leitung, +49 7531 1200-509, recruiting@caritas-kn.de
Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst Arbeitgeber: Caritas Konstanz
Die Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH bietet Ihnen als Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) in Konstanz einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, bieten flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, um dein Interesse zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich in deinem Lebenslauf stehen. Zeig uns, was dich zu einer idealen Kandidatin oder einem idealen Kandidaten macht!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Konstanz vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Caritas Altenhilfe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie arbeiten und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Organisation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als stellvertretende Bezirksleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle viel mit Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert. Deine Leidenschaft für die Pflege und dein Wunsch, einen positiven Einfluss auf das Leben der Klienten zu haben, werden gut ankommen.
