Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen in Kitas und fördere ihre Teilhabe.
- Unternehmen: Caritas Konstanz, engagiert für Inklusion in Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kindern, Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Für unseren Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen in Konstanz sowie im gesamten Landkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von bis zu 80% (angestellt oder auf Honorarbasis) eine Teilhabeassistenz (w/m/d) für Kitas. Der Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen der Caritas Konstanz setzt sich dafür ein, dass jedes Kind seinen Platz in der Gemeinschaft finden kann. Mit einem engagierten Team aus interdisziplinären Inklusionsfachkräften und Teilhabeassistenzen begleiten wir Kinder mit (drohender) Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe und unterstützen Kindertageseinrichtungen im gesamten Landkreis Konstanz bei der Umsetzung gelebter Inklusion.
Gemeinsam mit den pädagogischen Fachkräften in den Kindertageseinrichtungen unterstützen Sie Kinder mit individuellem Unterstützungsbedarf dabei, aktiv und selbstbestimmt am Alltag in ihrer Kita teilzuhaben. Sie fördern soziale Beziehungen, stärken die Selbstständigkeit und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung. Mit Ihrer wertschätzenden und ressourcenorientierten Haltung tragen Sie dazu bei, Barrieren abzubauen, Teilhabe zu ermöglichen und ein inklusives Miteinander zu gestalten. So helfen Sie mit, dass jedes Kind selbstverständlich dazugehört und seine Stärken und Potenziale entfalten kann.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Begleitung und Unterstützung eines Kindes mit Teilhabebeeinträchtigung im Kita-Alltag
- Förderung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe am Gruppen- und Bildungsgeschehen
- Unterstützung bei der Orientierung und Strukturierung des Tagesablaufs
- Begleitung in sozialen Situationen sowie Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu anderen Kindern
- Hilfestellung bei Kommunikation, Interaktion und Konfliktbewältigung
- Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten entsprechend des individuellen Unterstützungsbedarfs
- Begleitung bei Ausflügen, Projekten und besonderen Aktivitäten der Kindertageseinrichtung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Eltern bzw. Sorgeberechtigten sowie dem Fachdienst Inklusion
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen, insbesondere von Kindern mit (drohender) geistiger Behinderung ist wünschenswert
- Quereinsteiger*innen mit entsprechender persönlicher Eignung und Interesse an inklusiver Arbeit sind willkommen
- Empathie, Offenheit, Kreativität, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Begleitung und Unterstützung von Kindern in inklusiven Bildungs- und Lebensräumen
- Wertschätzende, ressourcenorientierte und inklusive Haltung
- Empathie, Geduld und Zuverlässigkeit im Umgang mit Kindern und ihren Familien
- Fähigkeit, Beziehungen professionell zu gestalten und gleichzeitig die Selbstständigkeit des Kindes zu fördern
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in multiprofessionellen Teams
- Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrungen im pädagogischen, sozialen oder pflegerischen Bereich sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und fachlicher Begleitung
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Sicherer, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Strukturierte und gute Einarbeitung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen z. B. Kommunikation, Pädagogik, Führung, Deeskalation, Feedback
- Kostenlose & vergünstigte Gesundheitsangebote z. B. Yoga, SUP, weitere Kurse
- JobRad
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Happy Fit)
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken)
- Vergünstigtes Mittagessen (je nach Einrichtung)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Ansprechperson: Frau Greta Wezel +49 1525 4622098 inklusion-kita@caritas-kn.de
Teilhabeassistenz (w/m/d) für Kitas Arbeitgeber: Caritas Konstanz
Das Haus St. Franziskus in Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Miteinander und eine starke Teamkultur auszeichnet. Wir bieten nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich regelmäßiger Fort- und Weiterbildungen. Unsere Mitarbeitenden werden geschätzt und profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem Umfeld, das echte Beziehungen und Teilhabe fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teilhabeassistenz (w/m/d) für Kitas erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritas Konstanz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilhabeassistenz (w/m/d) für Kitas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritas Konstanz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Konstanz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
