Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abrechnungsteams und optimiere Prozesse für eine effiziente Abrechnung.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein starkes Team mit Humor und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Abrechnungsmanagements.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder mehrjährige Führungserfahrung im Abrechnungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Lust auf Verantwortung?
Dann verstärken Sie unsere Gesamtregion Baden-Württemberg Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Rolle der Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d) in Vollzeit am Standort in Bad Mergentheim.
Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d)
Ihr Auftrag bei uns
- Sie führen die regionalen Abrechnungsteams und stellen eine rechtskonforme, fristgerechte sowie wirtschaftliche Abrechnung über alle Standorte hinweg sicher.
- Durch die Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse steigern Sie die Abrechnungsqualität, verkürzen Forderungslaufzeiten und maximieren die Erlösrealisierung.
- Das Forderungs- und Reklamationsmanagement wird von Ihnen gesteuert und anhand relevanter Kennzahlen kontinuierlich weiterentwickelt, um Liquidität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu sichern.
- In enger Zusammenarbeit mit Medizincontrolling, Finanzwesen und den MVZ-Leitungen schaffen Sie effiziente Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des regionalen Abrechnungsmanagements aktiv voran.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige Führungserfahrung im Abrechnungsmanagement eines Krankenhauses oder MVZ
- Fundierte Kenntnisse der stationären und ambulanten Abrechnungssystematik sowie der relevanten gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen
- Erfahrung im Forderungs- und Erlösmanagement sowie in der standortübergreifenden Steuerung von Teams
- Ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz kombiniert mit einer hohen Zahlenaffinität und analytischen Denkweise
- Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung sowie einem hohen Qualitäts- und Serviceverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Baden-Württemberg Nord
Darauf können Sie sich verlassen
- Verantwortung & Sinn: Es erwartet Sie eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem überregionalen Setting.
- Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier.
Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
- Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
- Attraktive
Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des AVR Caritas.
Regelmäßige Entgelt-Steigerungen.
Betriebliche Altersvorsorge der KVBW.
Jährliche Sonderzahlungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
- Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung.
Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
- Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z. B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
