Regionalbereichsleitung Medizincontrolling m/w/d

Lust auf Verantwortung? Dann verstärken Sie unsere Gesamtregion Baden-Württemberg Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Rolle der Regionalbereichsleitung Medizincontrolling (w/m/d) in Vollzeit an unserem Standort in Bad Mergentheim.

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des Medizincontrollings innerhalb einer Region mit mehreren Krankenhäusern und MVZ.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der regionalen Medizincontrolling-Teams und entwickeln eine standortübergreifende Strategie zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Bereichs.
• Durch die Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen steigern Sie die Dokumentationsqualität, optimieren den CMI und reduzieren MD-Risiken sowie Erlösausfälle.
• Als Sparringspartner der Krankenhausleitungen und Chefärzte beraten Sie in allen Fragen des Medizincontrollings und unterstützen bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung.
• Regionale Optimierungsprojekte werden von Ihnen initiiert und gesteuert, wobei Sie Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysieren und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen ableiten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, der Gesundheitsökonomie, Medizin, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Medizincontrolling von Akutkrankenhäusern.
• Fundierte Expertise im DRG-System, der Krankenhausfinanzierung sowie im Prüfverfahren.
• Sicherer Umgang mit ambulanten Abrechnungssystemen (EBM, Hybrid-DRG, sektorenübergreifende Versorgung).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst und Kostenträgern.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
• Routine in der Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen.
• Strategische Denkweise gepaart mit ausgeprägter Analysekompetenz.
• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Change-Kompetenz.
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Baden-Württemberg Nord.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Verantwortung & Sinn: Es erwartet Sie eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem überregionalen Setting.
• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.