Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den OP-Bereich und optimiere die Arbeitsabläufe für eine patientenorientierte Betreuung.
- Unternehmen: Caritas-Krankenhaus St. Lukas in Kelheim mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer lebenswerten Stadt mit hohem Freizeitwert und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Neubau des OP-Bereichs und entwickle Qualitätsstandards aktiv mit.
- Qualifikationen: Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder OTA mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Leitung OP-Pflege (m/w/d)
- Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Lukas Gmb H
- Arbeitsort: Kelheim
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Operationstechnische/r Assistent/in
- Leiter/in - Operationsdienst
- Stellenbeschreibung
Das Caritas-Krankenhaus St.
Lukas in Kelheim ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 200 Betten mit den Hauptabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Angiologie und Pneumologie), Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.
Daneben bestehen mit verschiedenen anderen Fachdisziplinen sowohl im Krankenhaussektor als auch im niedergelassenen Sektor Konsiliarvereinbarungen.
Eine extern betriebenen Dialyseabteilung befindet sich direkt am Krankenhaus.
Für den OP-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden).
- Ihre Aufgaben
- Als Leitung OP-Pflege sind Sie für die Planung, Organisation und Koordination sowie Optimierung der Arbeitsabläufe, OP-Prozesse und Ressourcen verantwortlich.
- Sie übernehmen gemeinsam mit dem OP-Management, Ihren Stellvertretenden und den Schichtleitungen die Steuerung und Sicherstellung einer hoch qualifizierten, umfassenden und patientenorientierten Betreuung.
- Sie planen einen bedarfsgerechten Personaleinsatz, führen und entwickeln die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und stellen eine werktägliche Leitungspräsenz gemeinsam mit Ihren Stellvertretenden sicher.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements bei, insbesondere der OP- und Hygienestandards und überwachen deren Einhaltung.
- Sie sind Mitglied im Führungsteam OP-Management, engagieren sich aktiv in der OP-Koordination und sind dabei direkt dem OP-Manager unterstellt.
- Sie besitzen die einzigartige Möglichkeit, den Neubau unseres OP-Bereichs, der AEMP und unseres Interims-OPs mitzugestalten.
- Sie bringen mit
- Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP-Pflege oder besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als OTA.
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung.
- Sie besitzen Erfahrungen oder eine Zusatzqualifikation im OP-Management (oder die Bereitschaft dazu) oder ein Studium (Bachelor- oder Masterabschluss) in einem medizinisch-pflegerischem Fachbereich.
- Sie besitzen Erfahrungen in der Aufbereitung von Medizinprodukten (AEMP) und der dazu notwendigen Prozesse und rechtlichen Grundlagen.
- Sie haben Kenntnisse der für den Krankenhausbetrieb maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen und dazugehöriges betriebswirtschaftliches Basiswissen.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Selbstständigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und offene Fehlerkultur zeichnen Sie aus.
- Sie sind kommunikativ und kooperativ sowie durchsetzungsfähig und begegnen neuen Situationen sowie Anforderungen flexibel und mit großer Offenheit.
- Freuen Sie sich auf
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung).
- Festanstellung und langfristige berufliche Perspektive sowie aktive Förderung von beruflicher Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch vielfältige Fachrichtungen.
- Familiäre Atmosphäre im gesamten Haus und kurze Entscheidungswege.
- Hauseigene Kantine und ein Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen bei über 800 Marken (Mode, Technik, Reisen, Freizeit u. v. m.).
- Kostenlose Parkmöglichkeit in fußläufiger Nähe.
- Arbeiten in Kelheim, einer lebenswerten Stadt zwischen Donau und Altmühltal mit hohem Freizeitwert – von Natur über Rad- und Wanderwege bis hin zu Befreiungshalle, Donaudurchbruch und Schifffahrten – sowie einer zentralen Lage zwischen Regensburg, Ingolstadt und Landshut, ideal für Pendler.
- Bewerbung
Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Leitung OP-Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH
Das Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die stellvertretende Leitung in der OP-Pflege, geprägt von einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die durch die zentrale Lage des Krankenhauses in einer lebendigen Stadt unterstützt wird. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Umfeld zu arbeiten, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft einsetzt.
Kontaktdaten:
Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung OP-Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung OP-Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
