Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Zeitwirtschaft und unterstütze Mitarbeitende in personaladministrativen Belangen.
- Unternehmen: Caritas-Krankenhaus St. Lukas, ein modernes Krankenhaus mit herzlichem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Betriebsausflüge und exklusive Angebote für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und wachse gemeinsam im Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitszeitrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Caritas-Krankenhaus St.
Lukas in Kelheim ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 200 Betten mit den Hauptabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Angiologie und Pneumologie), Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.
Daneben bestehen mit verschiedenen anderen Fachdisziplinen sowohl im Krankenhaussektor als auch im niedergelassenen Sektor Konsiliarvereinbarungen.
Eine durch einen externen Partner betriebene Dialyseabteilung befindet sich direkt am Krankenhaus.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit.
- Ihre Aufgaben
- Sie betreuen die Zeitwirtschaft und entwickeln sie als Administrator weiter.
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen.
- Sie erstellen Auswertungen und Berichte zum Thema Zeitwirtschaft.
- Sie unterstützen tatkräftig bei anstehenden HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse.
- Sie bringen mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sie bringen Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und bestenfalls im Tarifrecht (TVöD, AVR) mit.
- Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse.
- Absolute Diskretion sowie ein Blick fürs Detail sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team zu wachsen.
- Freuen Sie sich auf
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch attraktive Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, inmitten eines herzlichen Teams
- Arbeiten in der Nähe der Weltkulturerbestadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten
- Vergünstigungen und exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeiern und vieles mehr!
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Martin Niedrée, gerne zur Verfügung (Tel: 09441/ , E-Mail: ).
Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH
Unsere Klinik bietet Dir ein unterstützendes und dynamisches Umfeld, in dem Du während Deines Praktikums im Pflegedienst wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Zudem profitierst Du von einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch von Ideen und die Kontaktpflege zu Menschen schätzt.
Kontaktdaten:
Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH beitragen kannst!
