Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Zeitwirtschaft und unterstütze Mitarbeitende in personaladministrativen Belangen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Krankenhaus mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Freizeitmöglichkeiten in der Nähe von Regensburg.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und wachse gemeinsam im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH in Kelheim ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe I mit 200 Planbetten und den Fachabteilungen Kardiologie, Angiologie, Pneumologie, Zentrale Notaufnahme, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Diabetologie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie, Frauenklinik, Anästhesie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement in Teilzeit.
Sie betreuen die Zeitwirtschaft und entwickeln sie als Administrator (m/w/d) weiter. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei allen personaladministrativen Belangen. Sie erstellen Auswertungen und Berichte zum Thema Zeitwirtschaft. Sie helfen tatkräftig bei anstehenden HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Prozesse.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen. Sie bringen Kenntnisse hinsichtlich Arbeitszeitrecht sowie bestenfalls Tarifrecht (TVöD und AVR) mit. Sie gehen sicher mit MS Office um. Absolute Diskretion sowie ein Blick fürs Detail sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team zu wachsen.
Attraktive Vergütung gemäß AVR Caritas mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch attraktive Fortbildungen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege inmitten eines herzlichen Teams. Tätigkeit in der Nähe der Weltkulturerbestadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten. Vergünstigungen und exklusive Angebote über Corporate Benefits. Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeiern und vieles mehr!
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement in Teilzeit Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH
Die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH in Kelheim bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der flache Hierarchien und ein herzliches Team das Wachstum und die Entwicklung jedes Mitarbeiters fördern. Mit attraktiven Vergütungen gemäß AVR Caritas, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer Lage in der Nähe der kulturell reichen Stadt Regensburg, ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen suchen.
Kontaktdaten:
Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und Tarifrecht mitbringst. Das macht einen großen Unterschied für uns!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Struktur!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Fachabteilungen und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitszeitmanagement und in der Personaladministration verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen und diese untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und Tarifrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und gemeinsam wachsen kannst.
