Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den OP-Bereich und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Krankenhaus mit familiärem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle die Zukunft des OP-Bereichs mit uns.
- Qualifikationen: Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger oder OTA, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH in Kelheim ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe I mit 200 Planbetten und den Fachabteilungen Kardiologie, Angiologie, Pneumologie, Zentrale Notaufnahme, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Diabetologie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie, Frauenklinik, Anästhesie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams im OP-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) OP-Pflege in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden/Woche), die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns die Zukunft des OP-Bereichs weiterzuentwickeln!
- Sie übernehmen die operative und organisatorische Steuerung des OP-Bereichs und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Sie stellen eine hochqualifizierte, sichere und patientenorientierte Versorgung sicher.
- Sie planen den Personaleinsatz, führen Ihr Team wertschätzend und entwickeln Mitarbeitende fachlich wie persönlich weiter.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienestandards mit und behalten deren Einhaltung im Blick.
- Als Teil des Führungsteams OP-Management bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Prozesse und Strukturen mit.
Voraussetzungen:
- Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP-Pflege oder abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d).
- Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungs- oder Stellvertretungsfunktion – engagierte Nachwuchsführungskräfte sind ebenfalls willkommen.
- Freude an Teamführung und Organisation sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung gemäß AVR Caritas sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung).
- Familiäres, kollegiales Team sowie enge Zusammenarbeit zwischen OP- und Anästhesie-Pflege.
- Breites operatives Spektrum – von Allgemein- und Viszeralchirurgie bis Orthopädie, Gynäkologie, Urologie und HNO.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung und 30+ Urlaubstage.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, u. a. über das CNE eLearning Portal.
- Arbeiten in unmittelbarer Nähe zur Welterbestadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten.
- Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste und weitere Angebote, die das Miteinander stärken.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) OP-Pflege in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden / Woche) Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH
Die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH in Kelheim bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im OP-Bereich, geprägt von einem familiären und kollegialen Team. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von der Nähe zur UNESCO-Weltkulturerbestadt Regensburg, die zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote bereithält.
Kontaktdaten:
Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung (m/w/d) OP-Pflege in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden / Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (m/w/d) OP-Pflege in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden / Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im OP-Bereich bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der OP-Pflege und wie du Prozesse aktiv mitgestalten möchtest. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine saubere und professionelle Präsentation zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im OP-Bereich brauchen!
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH verschaffen. Schau dir die Fachabteilungen an und informiere dich über deren Schwerpunkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der OP-Pflege und Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen OP- und Anästhesie-Pflege zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation im Team gefördert?' zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Zeige Flexibilität und Offenheit
In der OP-Pflege ist Flexibilität wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit neuen Herausforderungen zu sprechen und wie du dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an der Zukunft des OP-Bereichs mitzugestalten.
