Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und sorge für eine empathische Patientenversorgung.
- Unternehmen: Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und mindestens 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Pflegequalität mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in der Inneren Medizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Betten mit den Hauptabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Angiologie und Pneumologie), Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie. Daneben bestehen mit verschiedenen anderen Fachdisziplinen sowohl im Krankenhaussektor als auch im niedergelassenen Sektor Konsiliarvereinbarungen. Eine durch einen externen Partner betriebene Dialyseabteilung befindet sich direkt am Krankenhaus.
Zur Verstärkung unseres pflegerischen Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Innere Medizin und Gastroenterologie, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu begleiten und gemeinsam mit uns eine qualitativ hochwertige, zugewandte und patientenorientierte Versorgung weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Stationsleitung bei der organisatorischen, personellen und fachlichen Steuerung der Station der Inneren Medizin und Gastroenterologie.
- Sie stellen eine qualitativ hochwertige, sichere und empathische Versorgung unserer internistischen und gastroenterologischen Patientinnen und Patienten sicher.
- Sie übernehmen Verantwortung in der Dienst- und Einsatzplanung und führen Ihr Team wertschätzend, klar und motivierend.
- Sie begleiten Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Qualitäts- und Hygienerichtlinien mit und behalten deren Umsetzung im Blick.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Innere Medizin und/oder Gastroenterologie.
- Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Organisations-Talent – erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Freude an Teamführung, Organisation und strukturierter Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie.
- Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Freuen Sie sich auf:
- Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas inkl. betrieblicher und privater Altersversorgung.
- Unbefristete Festanstellung und langfristige berufliche Perspektive.
- Mindestens 30 Urlaubstage + frei an Heiligabend & Silvester.
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Strukturierte, fachlich fundierte Einarbeitung.
- Ein kompetentes, offenes und herzliches Team, das neue Kollegen aktiv unterstützt.
- Familiäre Atmosphäre im gesamten Haus und kurze Entscheidungswege.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kantine mit frisch gekochten, leckeren Mahlzeiten zu Mitarbeiterpreisen.
- Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen bei über 800 Marken (Mode, Technik, Reisen, Freizeit u. v. m.).
- Kostenlose Parkmöglichkeit auf dem Waldparkplatz in fußläufiger Nähe.
- Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeiern und ein wertschätzendes Miteinander.
- Arbeiten in Kelheim, einer lebenswerten Stadt zwischen Donau und Altmühltal mit hohem Freizeitwert – von Natur über Rad- und Wanderwege bis hin zu Befreiungshalle, Donaudurchbruch und Schifffahrten – sowie einer zentralen Lage zwischen Regensburg, Ingolstadt und Landshut, ideal für Pendler.
Bei Fragen wenden Sie sich sehr gerne an Frau Rebecca Rath (Tel. 09441/702-3007, E-Mail: Rath.Rebecca@csl-kelheim.de). Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
Standort: Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Innere Medizin und Gastroenterologie Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Lukas
Das Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung nach AVR-Caritas sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die familiäre Atmosphäre und das offene Team unterstützen neue Kollegen aktiv, während flexible Arbeitsmodelle eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer Vielzahl an Vorteilen, wie einem Vorteilsportal mit Rabatten und einer zentralen Lage in der lebenswerten Stadt Kelheim, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Caritas-Krankenhaus St. Lukas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Innere Medizin und Gastroenterologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Station Innere Medizin und Gastroenterologie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, warum dir eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte Versorgung am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Innere Medizin und Gastroenterologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Bereich Innere Medizin und Gastroenterologie. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann und bereits Führungserfahrung hat.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas vorbereitet
✨Informiere dich über die Station
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Station Innere Medizin und Gastroenterologie verschaffen. Schau dir die aktuellen Standards und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit oder Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Stationsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt. Authentizität ist der Schlüssel!
