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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung in der Organisation und Pflegequalität für kardiologische und palliative Patienten.
- Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH mit einem engagierten, kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in der Nähe von Regensburg mit vielen Freizeit- und Kulturangeboten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Pflegequalität in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in Kardiologie oder Palliativ.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres pflegerischen Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Kardiologie & Palliativ, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu begleiten und gemeinsam mit uns eine qualitativ hochwertige, zugewandte und patientenorientierte Versorgung weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Stationsleitung bei der organisatorischen, personellen und fachlichen Steuerung der Station.
- Sie stellen eine qualitativ hochwertige, sichere und empathische Versorgung unserer kardiologischen und palliativen Patientinnen und Patienten sicher.
- Sie übernehmen Verantwortung in der Dienst- und Einsatzplanung und führen Ihr Team wertschätzend, klar und motivierend.
- Sie begleiten Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Qualitäts- und Hygienerichtlinien mit und behalten deren Umsetzung im Blick.
- Sie gestalten Prozesse und Strukturen mit und bringen Ihre Ideen in das pflegerische Leitungsteam ein.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Kardiologie und/oder Palliativ.
- Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Organisations-Talent – erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Freude an Teamführung, Organisation und strukturierter Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie.
- Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Freuen Sie sich auf:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung).
- Ein engagiertes, kollegiales Team mit hoher pflegerischer Kompetenz und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum kardiologischer Krankheitsbilder sowie einer spezialisierten, ganzheitlichen Palliativversorgung.
- Verlässliche Dienstplanung, flexible Arbeitszeitmodelle und 30+ Urlaubstage.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, u. a. über das CNE eLearning-Portal.
- Arbeiten in unmittelbarer Nähe zur Weltkulturerbestadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten.
- Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste und weitere Angebote, die das Miteinander stärken.
Bei Fragen wenden Sie sich sehr gerne an Frau Rebecca Rath (Tel. 09441/702-3007, E-Mail: Rath.Rebecca@csl-kelheim.de). Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
Standort: Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Kardiologie und Palliativ Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Lukas
Kontaktperson:
Caritas-Krankenhaus St. Lukas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Kardiologie und Palliativ
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kardiologie oder Palliativpflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Patientenversorgung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und macht es uns einfacher, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen bekommst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Kardiologie und Palliativ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Kardiologie/Palliativversorgung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Formular zu bewerben. So geht's am schnellsten und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Krankenhaus St. Lukas vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der stellvertretenden Stationsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Empathie zeigen. Wenn du über Situationen sprichst, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Station oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem empathischen Berufsfeld wie der Pflege. Lass deine Leidenschaft für die Patientenversorgung und die Teamführung durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.