Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Patientenaufnahme und koordiniere die Belegung im Krankenhaus.
- Unternehmen: Caritas-Krankenhaus St. Maria, eine Fachklinik mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe atemberaubende Sonnenaufgänge und profitiere von Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Klinikalltag aktiv mit und arbeite in einem vielseitigen Umfeld.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Das Caritas-Krankenhaus St. Maria ist als Fachklinik für Pneumologie und Psychosomatische Medizin ein hoch spezialisiertes Krankenhaus mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Angebot. Mit unserer speziellen Expertise erfüllen wir in enger Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg einen überregionalen Versorgungsauftrag. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Caritas-Krankenhaus St. Josef in Regensburg zusammen. Die Größe unseres Hauses trägt zu einer sehr persönlichen Atmosphäre bei, während eine enge fachübergreifende Zusammenarbeit und kurze Wege den Klinikalltag in St. Maria prägen. Das einzigartige Panorama, das an manchen Tagen bis in die Alpen reicht, macht unser Krankenhaus zu einem Arbeitsplatz, der in vielerlei Hinsicht beste Aussichten bietet. St. Maria liegt oberhalb des Marktes Donaustauf und damit direkt vor den Toren Regensburgs. In nächster Nähe zur Klinik laden Wald- und Wanderwege zu Spaziergängen und Pausen im Grünen ein. Gleichzeitig verfügt die Klinik über eine gute Verkehrsanbindung in alle Richtungen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Patientenfallsteuerung auf Systemebene
- Planung und Steuerung der Bettenbelegung unter Berücksichtigung der medizinischen Dringlichkeit sowie der verfügbaren personellen und strukturellen Kapazitäten
- Koordination und Terminierung geplanter stationärer und prästationärer Aufnahmen in Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst, den Stationen und weiteren beteiligten Bereichen
- Kontakt mit Patienten und Einweisern zur Terminabstimmung sowie Anforderung und Vorbereitung der für die Aufnahme erforderlichen Unterlagen
- Organisation erforderlicher Diagnostik und Untersuchungen entsprechend der ärztlichen Vorgaben und vorhandenen Kapazitäten
- Fortlaufende Abstimmung der Belegung mit Pflegedirektion, ärztlichem Dienst, Stationen, Funktionsbereichen und weiteren Schnittstellen
- Frühzeitiges Erkennen eines möglichen poststationären Versorgungsbedarfs und Weiterleitung an das Überleitungs- und Entlassmanagement
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Belegungsmanagement oder einer Weiterbildung im Case Management
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen sicher zu priorisieren und zu koordinieren
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kontakt mit Patienten, Einweisern und interprofessionellen Berufsgruppen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit klinischen Dokumentations- und Krankenhausinformationssystemen
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung und Sozialleistungen nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten an Werktagen
- Beihilfe zur Unterstützung bei Krankheitskosten
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Umfeld
- Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
- Einen Arbeitsplatz mit Ausblick auf die vielleicht schönsten Sonnenaufgänge
- Preiswerte Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine
- Kostenfreie, kliniknahe Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie Fahrrad-Leasing
- Viele weitere Benefits
Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei per E-Mail an pflege(at)csm-donaustauf.de oder per Post.
Bewerbungsadresse: Caritas-Krankenhaus St. Maria Pflegedirektion Ludwigstraße 68 93093 Donaustauf
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch zur Verfügung, bitte wenden Sie sich hierzu an unsere Pflegedirektorin Frau Ebert unter der Telefonnummer 09403 80 261.
Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, welche die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen. Wir freuen uns sehr, von Ihnen zu hören!
Case Manager im Belegungsmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung VZ oder TZ in Donaustauf Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Maria
Das Caritas-Krankenhaus St. Maria bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem hoch spezialisierten und persönlichen Umfeld zu arbeiten, das durch enge fachübergreifende Zusammenarbeit geprägt ist. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas sowie zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterrabatten und kostenfreien Parkmöglichkeiten, ist unser Krankenhaus ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen suchen. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer idyllischen Lage mit Zugang zu Wald- und Wanderwegen, während Sie gleichzeitig von der guten Verkehrsanbindung profitieren.
Kontaktdaten:
Caritas-Krankenhaus St. Maria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Case Manager im Belegungsmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung VZ oder TZ in Donaustauf erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Caritas-Krankenhaus St. Maria siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager im Belegungsmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung VZ oder TZ in Donaustauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Caritas-Krankenhaus St. Maria nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Krankenhaus St. Maria vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Caritas-Krankenhaus St. Maria einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
