Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Steuerung der Bettenkapazität sowie Koordination von Belegungsbuchungen.
- Unternehmen: Caritas-Krankenhaus St. Maria, eine Fachklinik mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Vergütung nach AVR Caritas, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein Arbeitsplatz mit Ausblick auf wunderschöne Sonnenaufgänge und vielen weiteren Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA, Kommunikationsstärke und EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werden Sie Teil des Caritas-Krankenhauses St. Maria und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als Mitarbeiter/in im Belegungsmanagement (m/w/d).
Unser Unternehmen: Das Caritas-Krankenhaus St. Maria ist als Fachklinik für Pneumologie und Psychosomatische Medizin ein hoch spezialisiertes Krankenhaus mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Angebot. Mit unserer speziellen Expertise erfüllen wir in enger Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg einen überregionalen Versorgungsauftrag. Wir stehen zudem in enger Verbindung zu den Caritas-Krankenhäusern St. Josef in Regensburg und St. Lukas in Kelheim. Die Größe unseres Hauses trägt zu einer sehr persönlichen Atmosphäre bei, während eine enge fachübergreifende Zusammenarbeit und kurze Wege den Klinikalltag in St. Maria prägen. Das einzigartige Panorama, das an manchen Tagen bis in die Alpen reicht, macht unser Krankenhaus zu einem Arbeitsplatz, der in vielerlei Hinsicht beste Aussichten bietet. St. Maria liegt oberhalb des Marktes Donaustauf und damit direkt vor den Toren Regensburgs. In nächster Nähe zur Klinik laden Wald- und Wanderwege zu Spaziergängen und Pausen im Grünen ein. Gleichzeitig verfügt die Klinik über eine gute Verkehrsanbindung in alle Richtungen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Planung und Steuerung der Bettenkapazität sowie Koordination der Belegungsbuchungen und Zuweisung
- Sicherstellung eines strukturierten Aufnahme- und Entlassprozesses
- Erstellung und Aktualisierung von Fahrdienstanforderungen sowie Koordination interner und externer Transporte
- Organisation der Terminierung für Neuzugänge und Entlassungen in Abstimmung mit Oberärzten und Einweisern
- Erstellung der Belegungsstatistik sowie Kommunikation mit externen Einweisern und Kostenträgern
- Planung der prä- und poststationären Versorgung, einschließlich Anforderung und Verwaltung von Patientenunterlagen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA, idealerweise mit Erfahrung oder Weiterbildung im Casemanagement
- Belastbare Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Priorisierung und Koordination komplexer Aufgaben
- Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Loyalität und Zuverlässigkeit
- Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit klinischen Dokumentationssystemen
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung und Sozialleistungen nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
- Ein Team aus kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden
- Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld, dass auf Fachkompetenz und ein familiäres Miteinander setzt
- Einen Arbeitsplatz mit Ausblick auf die vielleicht schönsten Sonnenaufgänge
- Preiswerte Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine
- Kostenfreie, kliniknahe Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie Fahrrad-Leasing
- Viele weitere Benefits
Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, welche die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen.
So bewerben Sie sich:
Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei per E-Mail an pflege@csm-donaustauf.de oder per Post.
Bewerbungsadresse: Caritas-Krankenhaus St. Maria Pflegedirektion Ludwigstraße 68 93093 Donaustauf
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich hierfür an unsere Pflegedirektorin Frau Ebert unter der Telefonnummer 09403 80-261.
Wir freuen uns sehr, von Ihnen zu hören! Weitere Infos unter: www.csm-donaustauf.de
Mitarbeiter/in im Belegungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas-Krankenhaus St. Maria
Das Caritas-Krankenhaus St. Maria bietet Ihnen als Mitarbeiter/in im Belegungsmanagement eine wertvolle Möglichkeit, in einem familiären und interdisziplinären Team zu arbeiten, das auf Fachkompetenz und ein respektvolles Miteinander setzt. Mit attraktiven Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und einer gezielten Einarbeitung schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem die idyllische Lage mit Blick auf die Alpen und die Nähe zu Regensburg, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Caritas-Krankenhaus St. Maria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in im Belegungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle im Belegungsmanagement. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Caritas-Krankenhaus St. Maria und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Position zu erfahren oder ob du dich persönlich vorstellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt über die Plattform zu vernetzen und weitere Informationen zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in im Belegungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns ins Caritas-Krankenhaus St. Maria passen würdest. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Aufgaben im Belegungsmanagement vorbereiten.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Ausbildung und beruflichen Erfahrungen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Krankenhaus St. Maria vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Caritas-Krankenhaus St. Maria verschaffen. Informiere dich über die Fachrichtungen, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie des Hauses. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Belegungsmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Aufgaben priorisieren und koordinieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Belegungsmanagement oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen.
