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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Bildungsangebote für Kinder im Alter von 1-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Inklusive KiTa Patternhof in Eschweiler mit einem offenen Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium in frühkindlicher Bildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unsere inklusive KiTa Patternhof in Eschweiler suchen wir Sie als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, B.A. soziale Arbeit, Kindheitspädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden/Woche.
In der KiTa Patternhof werden 85 Kinder im Alter von 1‑6 Jahren in einem offenen Konzept mit 35 oder 45 Stunden betreut. Die inklusive KiTa betreut Kinder mit und ohne Behinderung in inklusiven Settings.
Benefits - das macht uns besonders:- Attraktives Gehalt nach Tarif: Ihre Vergütung nach AVR erfolgt analog zum TvÖD unter Berücksichtigung Ihrer Vorerfahrungen. Regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen sowie die Zahlung von verschiedenen Zuschlägen und Jahressonderzuwendungen sind für uns selbstverständlich.
- Teamgeist und Vielfalt: Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang miteinander, fördern eine partizipative Arbeitsweise und veranstalten Mitarbeiter*innen-Tage und Betriebsausflüge.
- Betriebliche Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Bei uns erhalten Sie attraktive Konditionen und Steuervorteile beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Fortbildung, Entwicklung & Innovation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit unserem internen Fortbildungsprogramm.
- Urlaub & Work-Life-Balance: Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage, einen zusätzlichen AZV-Tag sowie einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance passt.
- Sie entwickeln Angebote, die sich am Lebenshintergrund der Kinder orientieren.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung abgestimmter pädagogischer Konzepte und Handlungsformen.
- Sie übernehmen Bildungs- und Förderaufgaben zur Stärkung der Kinder.
- Sie unterstützen das Team in der adressatengerechten Elternarbeit.
- Sie führen sprachfördernde Angebote durch.
- Sie unterstützen bei der Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Team.
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder mit einem einschlägigen Studium im Bereich frühkindliche Bildung, soziale Arbeit.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern aus sozial benachteiligten Lebenslagen und Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten.
- Ressourcenorientierte Arbeitsweise und gezielte Stärkung der Kompetenzen der Kinder.
- Interkulturelle Kompetenzen und Offenheit im Umgang mit Vielfalt.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit, Projekte im Bereich Sprachbildung eigenständig zu planen und durchzuführen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Möchten Sie mit Energie und Freude die Förderung von Kindern aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich.
Kontakt: Inklusive Kita "Patternhof", Frau Christina Schneider, Josef-Schmitz-Straße 55, 22449 Eschweiler, Telefon: 0
plusKITA Fachkraft (m/w/d) für neue inklusive Kita Arbeitgeber: Caritas Lebenswelten GmbH
Kontaktperson:
Caritas Lebenswelten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: plusKITA Fachkraft (m/w/d) für neue inklusive Kita
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf inklusive Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für inklusive Arbeit! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, warum dir die Förderung von Kindern mit unterschiedlichen Hintergründen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du dich direkt bei uns bewerben, was den Prozess für dich einfacher macht. Lass uns gemeinsam die Zukunft der inklusiven Bildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: plusKITA Fachkraft (m/w/d) für neue inklusive Kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dir an der inklusiven Pädagogik wichtig ist. Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich und macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Lebenswelten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die inklusive Pädagogik
Mach dich mit den Grundsätzen der inklusiven Pädagogik vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als plusKITA Fachkraft die Bedürfnisse von Kindern mit und ohne Behinderung unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt der Lebensrealitäten schätzt und bereit bist, individuelle Konzepte zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern aus sozial benachteiligten Lebenslagen gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Sensibilität und deine Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern parat haben. Erkläre, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern aufbaust und wie du zur Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Team beiträgst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du im Interview nach den Fortbildungsprogrammen fragst, die die Kita anbietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Ideen einzubringen, was gut zu den Werten der Kita passt.