Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Betreuung von Kindern in einer inklusiven KiTa.
- Unternehmen: Inklusive KiTa St. Nikolaus mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere Kinder mit Freude.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere inklusive KiTa St. Nikolaus in Kall suchen wir Sie als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in, Kindheitspädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche. Es handelt sich sowohl um eine Stelle als Elternzeitvertretung als auch um eine unbefristete Stelle. In der KiTa St. Nikolaus werden 62 Kinder im Alter von 2-6 Jahren in 4 Gruppen mit 35 oder 45 Stunden betreut. Die inklusive KiTa betreut Kinder mit und ohne Behinderung in inklusiven Settings und in einer heilpädagogischen Gruppe.
Benefits - das macht uns besonders:
- Attraktives Gehalt nach Tarif: Ihre Vergütung nach AVR erfolgt analog zum TvÖD unter Berücksichtigung Ihrer Vorerfahrungen. Ebenso gibt es regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen. Die Zahlung von verschiedenen Zuschlägen sowie Jahressonderzuwendungen sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Berücksichtigung vermögenswirksamer Leistungen.
- Teamgeist und Vielfalt: Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang miteinander, fördern eine partizipative Arbeitsweise und veranstalten Mitarbeiter\*innen-Tage und Betriebsausflüge. Ebenso schätzen wir verantwortungsvolle, qualitative Arbeit und beteiligen Sie gerne an Qualitäts- und Arbeitsprozessen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich mögliche Entgeltumwandlungen unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Nachhaltige Mobilität ist uns ein Anliegen: Bei uns erhalten Sie attraktive Konditionen und Steuervorteile beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes. Ebenso bezuschussen wir das Deutschlandticket.
- Fortbildung, Entwicklung & Innovation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit unserem internen Fortbildungsprogramm, Bildungsurlaub und Fortbildungstagen. Für innovative Ideen und Vorhaben unserer Mitarbeiter\\*innen sind wir offen und entwickeln uns gerne weiter.
- Urlaub & Work-Life-Balance: Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage zum Abschalten, einen zusätzlichen AZV-Tag bzw. Regenerationstage sowie einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance passt. Ebenso können Sie von unserem Firmenrabatt beim Urban Sports Club profitieren.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind mitverantwortlich für eine stärkenorientierte Bildung sowie sichere Betreuung der Kinder im Kita-Alltag.
- Sie unterstützen die Erstellung der Förder- und Teilhabepläne für Kinder mit Behinderung.
- Sie arbeiten mit der Gruppenleitung zusammen und tragen aktiv zum Informationsaustausch und der Kommunikation im Team bei.
- Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Projekten, Festen und anderen Aktivitäten auf Gruppenebene.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Planung und Durchführung der Elternarbeit.
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:
- Sie verfügen über eine gute Beobachtungsgabe und können einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und der Gesamtgruppe reagieren.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Behinderung.
- Sie weisen Kompetenzen in der Elternbegleitung und Elternarbeit auf.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung und Fähigkeit zum professionellen Arbeiten im Team.
- Sie kennen das Beobachtungsinstrument „Bildungs- und Lerngeschichten“ und sind geübt in der Bildungsdokumentation.
- Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas Lebenswelten.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Möchten Sie mit Energie und Freude die Förderung von Kindern aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich.
Kontakt:
Inklusive KiTa „St. Nikolaus“
Heidi Zander
Ute Krause
Leiengarten 6
53925 Kall
Telefon: 02441 77 81 90
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst für inklusive KiTa St. Nikolaus Arbeitgeber: Caritas- Lebenswelten
Die inklusive KiTa St. Nikolaus in Kall bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist, Vielfalt und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem tarifgerechten Gehalt, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und nachhaltige Mobilitätsangebote in einer Einrichtung, die sich aktiv für die Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst für inklusive KiTa St. Nikolaus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Verantwortlichen der KiTa St. Nikolaus zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Behinderung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas Lebenswelten teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du die Stärken der Kinder förderst und wie wichtig dir Teamarbeit ist. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst für inklusive KiTa St. Nikolaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die inklusive KiTa brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserer KiTa St. Nikolaus passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere mit Kindern mit Behinderung, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas- Lebenswelten vorbereitet
✨Verstehe die Werte der KiTa
Informiere dich über die Werte und das Leitbild der Caritas Lebenswelten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern reagiert hast oder erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du aktiv zur Zusammenarbeit im Team beiträgst. Überlege dir, wie du Informationen austauschst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die KiTa und das Team zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zu Projekten sind immer gut!
