Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden im Bereich Migration & Integration.
- Unternehmen: Caritasverband für den Landkreis Lörrach e. V. mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration und Integration aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung im Bereich Migration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für den Landkreis Lörrach e. V. sucht zum 01.07.2026 eine erfahrene Führungskraft zum Fachbereichsleiter*in Migration & Integration (m/w/d), 80 – 100 % (mit einem Freistellungsanteil für Leitung von 80 %).
Verantwortlichkeiten
- Repräsentieren Sie den Fachbereich mit 30 Mitarbeiter*innen
- Führen Sie die Mitarbeiter*innen menschlich und fachlich überzeugend
- Entwickeln Sie die Dienste des Fachbereichs unter fachlichen und organisatorischen Aspekten weiter
- Entwickeln Sie neue bedarfsgerechte Hilfsangebote
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (oder ein vergleichbarer Abschluss)
- Erfahrung in der Arbeit im Bereich Migration und Integration
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Bereitschaft im Team mit den anderen Fachbereichsleitungen zu kooperieren
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten
Benefits
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Vergütung nach AVR Caritas
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Fachbereichsleiter*in Migration & Integration (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Loerrach
Der Caritasverband für den Landkreis Lörrach e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Migration und Integration bietet. Mit einem engagierten Team von 30 Mitarbeiter*innen, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördert die Organisation eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung und Weiterbildung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter*in Migration & Integration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus dem Bereich Migration und Integration in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für Migration und Integration durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in Migration & Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Loerrach vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caritas
Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich Migration und Integration dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter*innen geführt oder neue Hilfsangebote entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichsleitungen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
