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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Kita St. Franziskus mit einem herzlichen und unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich weiter mit zahlreichen Fortbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kita-Arbeit und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Standort: Bad Homburg
Arbeitsbeginn: direkt Morgen!
Arbeitsumfang: 39h
Wirksam: Hier packst du mit an
- Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führst du mit Herz und Haltung ein engagiertes, interdisziplinäres Team aus pädagogischen Fachkräften, Verwaltung, Küche, Hauswirtschaft und Hausmeisterei.
- Du setzt dich engagiert für die Belange aller Kinder – mit und ohne Beeinträchtigungen – sowie ihrer Familien ein und schaffst Geborgenheit.
- Du entwickelst bestehende Strukturen und Konzepte weiter und begeisterst dein Team für neue, innovative Ansätze in der pädagogischen Arbeit.
- Du arbeitest partnerschaftlich mit Eltern zusammen, verstehst sie als wichtige Akteure im Bildungsprozess ihrer Kinder und gestaltest eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft.
- Du vertrittst die Einrichtung nach innen und außen, pflegst die Zusammenarbeit mit kommunalen, kirchlichen und überregionalen Netzwerken sowie mit Therapeuten, Ämtern und Beratungsstellen.
Wertvoll: Das bringst du mit
- Du bringst Erfahrung in der Kita-Arbeit und idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung mit.
- Du führst wertschätzend und partizipativ – und förderst die Stärken deines Teams.
- Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten motiviert dich.
- Wirtschaftliches Denken und der Umgang mit Etats sind dir vertraut.
- Du vertrittst die Werte der Caritas und stehst mit deinen persönlichen Werten hinter unserem Leitbild.
Caritastisch! Das bekommst du bei uns
- Sicher durchstarten mit einem unbefristeten Vertrag und fairer AVR-Vergütung nach Anlage 33 S11a inkl. Leistungsentgelt, Zulagen und Stufensteigerungen (je nach Anlage).
- Für deine Zukunft vorsorgen – mit betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge.
- Dir Zeit für dich nehmen – mit 30 Urlaubstagen und 3 Exerzitien Tagen jährlich.
- Dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich - durch Fortbildungen, E-Learning, interne Angebote und gezielte Förderung deiner Talente.
- Von Extras profitieren wie Job Rad, Jobticket-Zuschuss und vielen weiteren Corporate Benefits.
Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita St. Franziskus Arbeitgeber: Caritas Main Taunus
Kontaktperson:
Caritas Main Taunus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita St. Franziskus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Kita in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke sind alles! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Branche über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita St. Franziskus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der Einrichtung verknüpfen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen und Angebote bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita St. Franziskus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als stellv. Einrichtungsleitung passen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor!: In der Kita-Arbeit ist Teamarbeit das A und O. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Main Taunus vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas vertraut. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Kita-Arbeit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Ansätze umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du wertschätzend und partizipativ führst. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und Konfliktlösung zu beantworten.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige Interesse an den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die die Einrichtung bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst, um zu zeigen, dass dir kontinuierliches Lernen wichtig ist.