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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit mit Herz.
- Arbeitgeber: Caritasverband Taunus – eine wertvolle Gemeinschaft für alle.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine solidarische Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kita-Arbeit und erste FĂĽhrungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines bunten Teams und erlebe eine sinnstiftende Arbeitswelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du willst mit Herz und Haltung etwas bewegen und Menschen in verschiedenen Lebenslagen begleiten? Dann werde Teil unseres Teams! Beim Caritasverband Taunus gestaltest du eine solidarische Gesellschaft – engagiert, professionell und nah am Menschen. Ob in der sozialen Arbeit, der Pflege oder in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen: Dein Einsatz macht den Unterschied. Unsere Arbeit ist überkonfessionell, vielfältig und wertebasiert. Bei uns zählt deine Persönlichkeit genauso wie dein Fachwissen. Gemeinsam gestalten wir eine solidarische Gesellschaft – menschlich, professionell und caritastisch.
Cari... wirksam:
- Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führst du mit Herz und Haltung ein engagiertes, interdisziplinäres Team aus pädagogischen Fachkräften, Verwaltung, Küche, Hauswirtschaft und Hausmeisterei.
- Du setzt dich engagiert für die Belange aller Kinder – mit und ohne Beeinträchtigungen – sowie ihrer Familien ein und schaffst Geborgenheit.
- Du entwickelst bestehende Strukturen und Konzepte weiter und begeisterst dein Team für neue, innovative Ansätze in der pädagogischen Arbeit.
- Du arbeitest partnerschaftlich mit Eltern zusammen, verstehst sie als wichtige Akteure im Bildungsprozess ihrer Kinder und gestaltest eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft.
- Du vertrittst die Einrichtung nach innen und auĂźen, pflegst die Zusammenarbeit mit kommunalen, kirchlichen und ĂĽberregionalen Netzwerken sowie mit Therapeuten, Ă„mtern und Beratungsstellen.
Cari... wertvoll:
- Du bringst Erfahrung in der Kita-Arbeit und idealerweise erste Erfahrung in der PersonalfĂĽhrung mit.
- Du führst wertschätzend und partizipativ – und förderst die Stärken deines Teams.
- Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten motiviert dich.
- Wirtschaftliches Denken und der Umgang mit Etats sind dir vertraut.
- Du vertrittst die Werte der Caritas und stehst mit deinen persönlichen Werten hinter unserem Leitbild.
Caritastisch! Das bekommst du bei uns:
- Sicher durchstarten mit einem unbefristeten Vertrag und fairer AVR-VergĂĽtung nach Anlage 33 S11a inkl. Leistungsentgelt, Zulagen und Stufensteigerungen (je nach Anlage).
- Für deine Zukunft vorsorgen – mit betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge.
- Dir Zeit für dich nehmen – mit 30 Urlaubstagen und 3 Exerzitien Tagen jährlich.
- Dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich - durch Fortbildungen, E-Learning, interne Angebote und gezielte Förderung deiner Talente.
- Von Extras profitieren wie Job Rad, Jobticket-Zuschuss und vielen weiteren Corporate Benefits.
Verstärke unser buntes Miteinander und sei aktiv dabei, wenn wir unsere Talente, unsere Tatkraft und unsere Herzlichkeit zu einer starken Einheit verbinden, die echten Sinn stiftet. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, die bewegt, verbindet und wirklich etwas bewirkt. Mach mit und sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns auf dich!
Caritasverband Taunus e. V. Rathausplatz 3-761348 Bad Homburg v.d.H. Recruiting Nina Ntim, Tel.:
Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita St. Franziskus Bad Homburg Arbeitgeber: Caritas Main Taunus
Kontaktperson:
Caritas Main Taunus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita St. Franziskus Bad Homburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Stellv. Einrichtungsleitung und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kita-Arbeit und Personalführung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile deine Vision, wie du das Team und die Einrichtung weiterentwickeln möchtest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen ĂĽber uns und unsere Werte. Eine Bewerbung ĂĽber unsere Plattform zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita St. Franziskus Bad Homburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie dein Fachwissen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Werte ein. Erkläre, warum du zu uns passt und wie du mit Herz und Haltung zur Entwicklung unserer Kita beitragen möchtest.
Struktur ist wichtig!: Gliedere deine Bewerbung klar und ĂĽbersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Main Taunus vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und der Mission der Caritas vertraut. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Kita-Arbeit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Ansätze in der pädagogischen Arbeit umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du die Stärken deines Teams förderst und eine wertschätzende Atmosphäre schaffst.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten und der Entwicklung innerhalb der Einrichtung. Frage, wie das Team gefördert wird und welche Möglichkeiten es gibt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.