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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der professionellen Pflege und begleite Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Caritasverband Taunus – eine wertbasierte, solidarische Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Entwickle dich fachlich und persönlich mit Fortbildungen und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschliche Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflege-Studium und Erfahrung in mobiler Pflege sowie Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Standort: Flörsheim. Arbeitsbeginn: direkt Morgen! Arbeitsumfang: 39h.
Du willst mit Herz und Haltung etwas bewegen und Menschen in verschiedenen Lebenslagen begleiten? Dann werde Teil unseres Teams! Beim Caritasverband Taunus gestaltest du eine solidarische Gesellschaft – engagiert, professionell und nah am Menschen. Ob in der sozialen Arbeit, der Pflege oder in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen: Dein Einsatz macht den Unterschied. Unsere Arbeit ist überkonfessionell, vielfältig und wertebasiert. Bei uns zählt deine Persönlichkeit genauso wie dein Fachwissen. Gemeinsam gestalten wir eine solidarische Gesellschaft – menschlich, professionell und caritastisch.
Hier packst du mit an:
- Du trägst Mitverantwortung für eine bedarfsorientierte, professionelle Pflege, führst Erst-/Beratungsgespräche und übernimmst Touren/Vertretungen.
- Du planst Pflegevisiten, evaluierst Dokumentationen, setzt Standards/Handlungsleitlinien um und reflektierst mit Pflegefachkräften.
- Du vertrittst die Leitung, organisierst Dienst-/Tourenpläne, steuerst Betriebsabläufe und Auftragsmanagement mit.
- Du wirkst bei Teambesprechungen/Fallbesprechungen mit, einarbeitest Neue, förderst Kompetenz, Informationsfluss und positives Arbeitsklima.
- Du pflegst Kooperationen, wirkst bei Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Leistungsangeboten und Beschwerdemanagement mit.
- Du überwachst Arbeits-/Hygienevorschriften und setzt das Hygienekonzept mit um.
Das bringst du mit:
- Du bringst ein abgeschlossenes Pflege-Studium/Ausbildung (z. B. Gesundheits-/Altenpfleger*in) plus Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Ähnliches mit.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in mobilen Pflegediensten oder vergleichbaren Einrichtungen inklusive Teamführung, Personalentwicklung und Vertretungsaufgaben.
- Du hast fundierte Kompetenzen in mobiler Pflege, Qualitätsmanagement, Leistungsabrechnung und Rechts-/Hygienevorschriften.
- Du bist eine empathische Führungspersönlichkeit mit starken Softskills in Kommunikation, Konfliktbearbeitung und der Gestaltung eines wertschätzenden Arbeitsklimas.
- Du lebst Caritas-Werte, bist vernetzungsfreudig, kundenorientiert und innovativ bei Angeboten sowie Öffentlichkeitsarbeit.
Das bekommst du bei uns:
- Sicher durchstarten mit einem unbefristeten Vertrag und fairer AVR-Vergütung nach Anlage 32 P11 inkl. Leistungsentgelt, Zulagen und Stufensteigerungen (je nach Anlage).
- Für deine Zukunft vorsorgen – mit betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge.
- Dir Zeit für dich nehmen – mit 30 Urlaubstagen und 3 Exerzitien Tagen jährlich.
- Dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich - durch Fortbildungen, E-Learning, interne Angebote und gezielte Förderung deiner Talente.
- Von Extras profitieren wie Job Rad, Jobticket-Zuschuss und vielen weiteren Corporate Benefits.
Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialstation Hofheim Arbeitgeber: Caritas Main Taunus
Kontaktperson:
Caritas Main Taunus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialstation Hofheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der mobilen Pflege und Teamführung am besten präsentieren kannst. Authentizität und Leidenschaft sind hier gefragt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer solidarischen Gesellschaft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialstation Hofheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für uns bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Main Taunus vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritaswerte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Werten und der Mission des Caritasverbands Taunus auseinandersetzen. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte lebst und verstehst, wie wichtig sie für die Arbeit in der Sozialstation sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stellvertretenden Einrichtungsleitung verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen der Stelle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Softskills
In der sozialen Arbeit sind Softskills entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast oder ein positives Arbeitsklima gefördert hast. Deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Umgang mit Menschen sind genauso wichtig wie dein Fachwissen.