Talentmanager/ Talent-Acquisition-Specialist (m/w/d) Bad Homburg

Talentmanager/ Talent-Acquisition-Specialist (m/w/d)

Standort

Bad Homburg

Arbeitsbeginn

ab sofort

Arbeitsumfang

29,25 h pro Woche

Der Caritasverband Taunus e.V. ist mit über 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Anbieter sozialer Leistungen in der Region Taunus. In über 40 Diensten und Einrichtungen wird Beratung und Unterstützung in den Bereichen Jugend und Familie, Hilfe in besonderen Lebenslagen sowie Gesundheits- und Altenhilfe vorgehalten.

WIR haben eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Wir helfen, betreuen, beraten und begleiten in Not. Dafür brauchen wir Menschen, die dies tun. Und dich, der/die den Job zu den richtigen Talenten bringt!

Für den Caritasverband Taunus in Bad Homburg suchen wir ab sofort eine/n Talentmanager/ Talent-Acquisition-Specialist (w/m/d) , mit 75 % Beschäftigungsumfang.

IHRE AUFGABEN

• Du erarbeitest Personalentwicklungsstrategien und setzt diese erfolgreich in der Praxis um.
• Du begleitest aktiv unseren gesamten On- und Offboarding Prozess.
• Du konzipierst den Recruitingprozess und setzt diesen erfolgreich in der Praxis ein.
• Du verantwortest die Organisation und Durchführung von Entwicklungskonzepten und Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Talentmanagement, Führung und Kollaboration sowie fachliche Weiterentwicklung.
• Du bist sowohl Ansprechpartner für unsere Führungskräfte als auch für unsere Fachabteilungen.
• Du hast Spaß am Netzwerken und Interesse am Auf- und Ausbau von partnerschaftlichen Kooperationen sowie Messen.
• Du sammelst und analysierst relevante KPIs im Talent Management zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Ableitung von Maßnahmen.

WIR FREUEN UNS AUF

• ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie; idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunktthema Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz.
• sicheres Auftreten und Teamplayermentalität.
• Spaß an Zukunftsthemen sowie ein Gespür für Trends und gesellschaftliche Entwicklungen.
• relevante Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung und im Aufbau einer vergleichbaren Organisation.
• Du identifizierst dich mit den Zielen der Caritas und bejahst die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes.

FREUEN SIE SICH BEI UNS AUF

Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter -taunus.de finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.

Zusätzlich erhältst du:

• tarifliche Bezahlung monatlich zwischen 2.780€ bis 3.700€ je nach Zugehörigkeit.
• Stufensteigerungen, so dass sich langjährige Mitarbeit lohnt.
• eine betriebliche Altersversorgung & betriebliche Krankenversicherung.
• Zuschläge nach AVR & Jahressonderzahlung.
• mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen pro Woche.
• attraktive Rabatte im Rahmen der Corporate Benefits.
• 30 Tage Urlaub.
• Fortbildungsmöglichkeiten.
• 3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben.

Innerhalb unseres Verbandes gibt es viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein interner Wechsel ist möglich. Wir gestalten Beschäftigungsumfänge flexibel.

Unsicher, ob es die richtige Stelle ist? Probiere es aus! Lern unsere Teams und das Leitungsteam bei einem Hospitationstag kennen und komm mit uns ins Gespräch.

Und jetzt: Einfach online bis zum 15.03.2025 bewerben! Formular ausfüllen und Lebenslauf anhängen. Wir freuen uns auf Dich!

Caritasverband Taunus e. V.
Rathausplatz 3-7
61348 Bad Homburg v.d.H.

Eugenie Riffel, Vorstand

+49 (6172) 59760-135

#J-18808-Ljbffr