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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Pflegebereiche der Caritas Bremen mit einem starken Team.
- Arbeitgeber: Caritas Bremen ist ein wachsender Arbeitgeber mit 900 Mitarbeitenden, der sich für soziale Werte einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Bezahlung, Firmenfitness, JobRad und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegezukunft aktiv und profitiere von einer wertschätzenden Führungskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Pflege und Management sowie Führungsstärke mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 16. Dezember 2024 willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind führungsstark und haben Spaß dran, eigene Impulse zu setzen? Gestalten Sie die Weiterentwicklung der Caritas Bremen im Bereich Pflege mit.
Da die Zahl der Mitarbeitenden stark gestiegen ist (insgesamt 900 MA), passen wir die Führungsstruktur sukzessiv an. Die neu geschaffene Position Bereichsleitung Pflege umfasst die übergreifende Leitung und Weiterentwicklung der fünf Pflegeheime, der Tagespflege und des ambulanten Pflegedienstes – im Tandem mit dem Vorstand.
Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Operative Leitung des Bereichs Pflege (2 Tochtergesellschaften mit 5 Pflegeheimen, einer Tagespflege und einem ambulanten Pflegedienst) sowie des Bereichs Altenhilfe
- Lenkung der Finanzen im unterstellten Bereich (Budgetierung, Kontrolle der Erlöse, Aufwände, Liquidität sowie Sicherstellen der finanziellen Nachhaltigkeit)
- Entwicklung von Zielen und Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand
- Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Portfolios sowie Anpassung der Angebote im Kontext der Pflegelandschaft und der lokalen Märkte
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen sowie mit dem Betriebsrat
- Mitwirken an einer wertschätzenden Führungskultur zur Sicherung der Mitarbeitenden-Bindung und zur Pflege des Images der Caritas als attraktiver Arbeitgeber
Ihre Stärken:
- Fachexpertise in den Bereichen Pflege und Management sowie mehrjährige Führungserfahrung in diesen Bereichen
- Führungsstärke, klare Kommunikation und Souveränität in herausfordernden Situationen
- Hohe Sozialkompetenz und diplomatisches Geschick
- Innovationsfreude bzgl. Wirtschaftlichkeit, Ökologie und Digitalisierung
- Entscheidungssicherheit
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Teilen unserer Werte und Visionen
Ihre Vorteile:
- Außertarifliche Bezahlung
- Enger Austausch im Leitungsteam und in bereichsübergreifenden Gremien
- Regelmäßige Führungskräfteseminare, Führungstandems, Führungsleitlinien
- Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad
- Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Familienfreundlichkeit, z. B. Zuschuss zur Regelbetreuung in einer Krippe
- Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos u. v. m.
Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 16. Dezember 2024 an:
Melissa Weinberger, Beraterin Köhn & Kollegen
Stichwort: Caritas Bremen
Mail:
Tel. 0162 / 90 04 765
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Nordhorn
Kontaktperson:
Caritas Nordhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas Bremen und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Visionen teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Innovationsfreude unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Pflegebereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die die Pflege verbessern können, und bringe eigene Ideen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Caritas Bremen und ihre Werte. Verstehe die Struktur und die Herausforderungen im Bereich Pflege, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fachexpertise im Bereich Pflege und Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Bereichsleitung Pflege bist. Gehe auf deine Innovationsfreude und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit ein.
Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 16. Dezember 2024 an die angegebene Kontaktperson zu senden. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Nordhorn vorbereitest
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Führungserfahrung vor, die Ihre Fähigkeit zur Leitung und Entwicklung von Teams zeigen. Seien Sie bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die Sie gemeistert haben, und wie Sie dabei Ihre Führungsstärke unter Beweis gestellt haben.
✨Strategisches Denken hervorheben
Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, langfristige Ziele und Strategien zu entwickeln. Diskutieren Sie, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich Konzepte zur Weiterentwicklung von Pflegeangeboten erarbeitet haben und welche innovativen Ansätze Sie in die Caritas Bremen einbringen könnten.
✨Soziale Kompetenz betonen
Heben Sie Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr diplomatisches Geschick hervor. Geben Sie Beispiele, wie Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden, Einrichtungsleitungen und Betriebsräten aufgebaut haben und wie dies zur Mitarbeitenden-Bindung beigetragen hat.
✨Werte und Visionen teilen
Informieren Sie sich über die Werte und Visionen der Caritas Bremen und überlegen Sie, wie Ihre eigenen Werte damit übereinstimmen. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, warum Sie sich mit der Mission der Organisation identifizieren und wie Sie zur positiven Unternehmenskultur beitragen können.
