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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Sprachheilkindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: St. Lukas Entwicklung und Bildung Caritas GmbH ist ein innovatives Sozialunternehmen mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelles Gesundheitsmanagement und eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kita sucht Leitung!
Die St. Lukas Entwicklung und Bildung Caritas GmbH sucht zum 01.08.2025 jeweils eine Kindertagesstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für den Sprachheilkindergarten in Papenburg und Sögel.
Der Sprachheilkindergarten ist eine teilstationäre Einrichtung, in die Kinder mit einer umfassenden Sprachentwicklungsstörung aufgenommen werden. Der Sprachheilkindergarten in Papenburg besteht aus sechs Gruppen, während der Sprachheilkindergarten in Sögel aus fünf Gruppen besteht.
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie:
- Leidenschaft für Ihren Beruf haben und Ihre hohe soziale und fachliche Kompetenz in Ihr neues Team einbringen wollen
- verantwortungsvoll und wertschätzend das Team des Sprachheilkindergartens führen können
- die Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in den Gruppen sowie der sprachtherapeutischen Angebote unter Berücksichtigung eines situations- und kindorientierten Ansatzes begleiten
- ein kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Belange der Eltern sind
- die betriebswirtschaftliche Steuerung und Mitverantwortung in Zusammenarbeit mit Verwaltung und Leitungsteam übernehmen
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- wenn möglich Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Motivation, Initiative und Freude bei der Gestaltung und strategischen Entwicklung der Einrichtung
- hohe Reflexions- sowie Anleitungs- und Beratungsfähigkeit
- konzeptionelle Kenntnisse und Fähigkeiten
Darauf können Sie sich freuen:
- Spaß bei der Arbeit: Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem innovativen Sozialunternehmen
- Zugehörigkeit: Auch, wenn selbstständige Arbeit bei uns wichtig ist, sind Sie Teil eines engagierten Teams
- Wachstum: Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung
- Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein individuelles Gesundheitsmanagement, welches sich nach Ihren Bedürfnissen gestalten lässt – ganz egal ob Ihr Fokus auf Sport, gesunder Ernährung oder Gesundheitskursen und -dienstleistungen liegt
- Fairness: Bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Weitblick: Wir denken heute schon an morgen – die kirchliche Zusatzversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber macht es möglich
- Wertschätzung: Respektvolles Miteinander, ein Gemeinschaftsgefühl, ethische Verantwortung und der Mensch im Mittelpunkt sind Werte, die in unserem Leitbild festgelegt sind und sich in unserer Arbeit und dem Umgang miteinander widerspiegeln
- Wir-Gefühl: Bei uns sind Sie Teil einer starken Dienstgemeinschaft mit ca. 1350 Kolleg*innen im nördlichen Emsland und Ostfriesland
Bei uns arbeiten Menschen mit vielfältigen Weltanschauungen. Entscheidend ist, dass Sie hinter den Zielen stehen, die der Caritas als christlicher Organisation wichtig sind: .
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Abeln unter der Telefonnummer 04961/925 188 zur Verfügung.
Um uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zuzusenden, nutzen Sie bitte unser Bewerbungsportal: Bewerbungsportal
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schriftlich unter Angabe der Referenznummer 24-15-05-L-SHK bis zum 31.01.2025 an:
St. Lukas – Leben erleben.
z. H. Frau Birgit Schmidt
Gasthauskanal 5
26871 Papenburg
#J-18808-Ljbffr
Kita sucht Leitung! St. Lukas Arbeitgeber: Caritas Nordhorn
Kontaktperson:
Caritas Nordhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita sucht Leitung! St. Lukas
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit diesen Kindern verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit, indem du innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Sprachheilkindergartens präsentierst. Denke an kreative Ansätze, die du umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze das Vorstellungsgespräch, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Einrichtung und deren Werten zeigen. Dies zeigt, dass du dich mit der Philosophie der Caritas identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita sucht Leitung! St. Lukas
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, wie du die pädagogische Arbeit im Sprachheilkindergarten gestalten möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Kindertageseinrichtungen und deine Qualifikationen als Erzieher oder Heilpädagoge.
Bewerbungsportal nutzen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Bewerbungsportal ein. Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Nordhorn vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Leitung einer Kindertagesstätte zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Begeisterung und dein Engagement verdeutlichen.
✨Führe ein Beispielgespräch
Da du als Ansprechpartner für Eltern fungieren wirst, übe, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest. Simuliere ein Gespräch mit einem Elternteil, der Bedenken hat, und zeige, wie du empathisch und lösungsorientiert reagieren kannst.
✨Präsentiere deine konzeptionellen Kenntnisse
Sei bereit, deine Kenntnisse über die pädagogischen Konzepte und Ansätze, die du in der Vergangenheit angewendet hast, zu erläutern. Zeige, wie du diese Konzepte in die Planung und Durchführung der sprachtherapeutischen Angebote integrieren würdest.
✨Betone Teamführungskompetenzen
Da die Leitung des Teams eine zentrale Rolle spielt, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu diskutieren. Teile Beispiele, wie du ein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
